Първият работен ден за новия служител е огромен стрес. В началото има много хора, чиито имена не може да запомни,...
Прочетете ощеСъществува наблюдението, че през първия един месец от назначаването си в компанията, служителят може да напусне работа, защото не успява...
Прочетете ощеИ така, намерихте си нова работа по ваш вкус, харесахте работодателя, той също ви хареса, всички етапи на интервютата са...
Прочетете ощеВъведение. Процесът по onboarding е много повече от това само да ориентираме новият служител в корпоративната структура, много повече от...
Прочетете ощеНа успешната адаптация на персонала влияят пет фактора, нека да ги разгледаме: Правилно провеждане на процедурата по наемане на персонал...
Прочетете ощеПрез 1838г. Чарлз Дарвин достига до ключово прозрение, което се определя като основния му принос в общата идея за еволюцията,...
Прочетете ощеАдаптацията е процес на взаимно приспособяване на служителя към компанията и компанията към служителя. Обикновено по-голямата част от новите служители,...
Прочетете ощеАдаптацията на персонала е процес на взаимно приспособяване на служителя към организацията и организацията към служителя. Наемането на персонал е...
Прочетете ощеСоциалната адаптация е процес на адаптиране на нов човек към екип, нова социална среда за него и ускоряване на неговата...
Прочетете ощеИзборът на най-добрия кандидат за позиция не е успех и гарантирана победа за HR отдела. Към реализирането на своята задача,...
Прочетете ощеАбонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"
Поздравления, Вие се абонирахте успешно!
Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“