Как да се борим със синдрома на заучената безпомощност сред персонала?
    Полезно

    Как да се борим със синдрома на заучената безпомощност сред персонала?

    Синдромът на заучената безпомощност е състояние на човека, при което той не прави никакви опити…
    Как да мотивираме служителите в нестабилна ситуация?
    Мотивация на персонала

    Как да мотивираме служителите в нестабилна ситуация?

    Когато ситуацията около служителите стане нестабилна, те се затрудняват да работят. А нестабилността може да…
    Защо споделянето на знания е в основата на развитие на бизнеса?
    Обучения на персонала

    Защо споделянето на знания е в основата на развитие на бизнеса?

    Управлението на знания е невъзможно, ако служителите не споделят нищо от онова, което знаят. Защото…
    Аутсорсинг на човешки ресурси: кои компании се нуждаят от него?
    Полезно

    Аутсорсинг на човешки ресурси: кои компании се нуждаят от него?

    Инструментът аутсорсинг не е ново понятие за пазара. Терминът означава взаимноизгодно сътрудничество с външен доставчик…
    Методи за оценка на модели на компетентност
    Атестация на персонала

    Методи за оценка на модели на компетентност

    Всеки специалист по човешки ресурси прави проучвания от време на време. В тази статия ще…
    Защо е необходимо да назначите психолог в компанията?
    Полезно

    Защо е необходимо да назначите психолог в компанията?

    Поради различни причини през последните няколко години повечето жители на света са подложени на все…
    Системи за оценка при изпълнението на работата
    Атестация на персонала

    Системи за оценка при изпълнението на работата

    Съществуват четири основни вида методи за оценка на работата: Класиране; Класификация; Сравняване на елементи; Метод…
    Как да проведем диагностика на знанията на персонала?
    Полезно

    Как да проведем диагностика на знанията на персонала?

    Омръзнало ли ви е да губите знания при всяко напускане на служител и да обяснявате…
    Как личните постижения помагат на стратегическите цели на организацията?
    Актуално

    Как личните постижения помагат на стратегическите цели на организацията?

    Организациите, които се стремят да използват индивидуалния потенциал на своите служители, са в по-добра позиция…
    Как цифровата трансформация помага за развитието на HR-сектора?
    Digital HR

    Как цифровата трансформация помага за развитието на HR-сектора?

    Когато даден документ се преобразува от хартиен в електронен вид, средното време, през което служителят…
    Как да управлявате знанията на служителите си?
    Полезно

    Как да управлявате знанията на служителите си?

    Знанието може да бъде концентрирано в новите технологии и марки на компанията. Но може да…
    Ако човек няма шансове, е добре да си ги създаде сам
    Интервюта

    Ако човек няма шансове, е добре да си ги създаде сам

    Боряна е съосновател и управител на първата социална мрежа само за жени – International Women…
    Струва ли си да приемете обратно служител, който е напуснал компанията?
    Полезно

    Струва ли си да приемете обратно служител, който е напуснал компанията?

    Проучване, проведено сред персонала на голяма компания, показва, че 72% от служителите биха избрали отново…
    Back to top button
    Close