Пътят към прогреса и бизнес успеха в съвременните организации често е осеян с перипетии, превратности и провали. Те са болезненото...

„Синдромът на самозванеца“ (Impostor Syndrome) бе описан още през 1985 г. от д-р Полин Кланс след нейните задълбочени многогодишни наблюдения...

Безспорно, всяка компания се изправя пред предизвикателството да управлява екип, съставен от различни личности и компетенции. Понякога обаче, необходимостта да...

Време е да оставим в миналото разбиранията, че един административен служител може да изпълнява функциите на HR мениджър. В съвременния...

В съвременния свят, характеризиращ се с бърз технологичен напредък и постоянно променяща се обществена динамика, значението на културата и ценностите...

Поколение Z вече са стабилна част от пазара на труда и са служители в повечето организации. Тъй като обаче са...

Както стана дума в първата част на този материал, има два модела на системи за доставка на услугите на програмите...

EAP (Employee Assistance Program) е комплексна корпоративно-финансирана програма за подпомагане на служителите. Тя предоставя пълен набор от висококачествени, професионални консултации...

Какво ще се получи, ако в карамела сложим сол и в супата – захар? Веднага си го представихте, нали? Сигурен...

Въпреки разграничението си от традиционните HR практики, областта на организационното развитие все още е технически и концептуално недостатъчно овладяна от...