Моля, оценете всяко твърдение по следната схема: Категорично не съм съгласен По-скоро не съм съгласен Понякога се случва Съгласен Напълно...
Прочетете ощеМетодът на В. В. Бойко за диагностициране на „пречки“ (бариери) при установяване на емоционални контакти е насочен към идентифициране на...
Прочетете ощеТестът за емоционална интелигентност (методиката на Н. Хол за емоционална интелигентност) показва как използвате емоциите в живота си и отчита...
Прочетете ощеТози тест има за цел да определи нивото на загриженост на сътрудниците на компанията. Инструкция: отговорете на предложените въпроси отбелязвайки...
Прочетете ощеНе всеки знае, че хроничната умора може да се развие не само и не толкова по време на преумора, но...
Прочетете ощеОпределянето и постигането на целите на компанията е ключова част от нейното стратегическото планиране и управление. Работата с цели е...
Прочетете ощеЦел: Теста има за цел да определи степента на вашата общителност и лесно ли осъществявате контакт. Инструкция: Изберете вариант на отговор, който...
Прочетете ощеЦел: Тестът е предназначен жени и предоставя възможност да се определи какъв е баланса между професионални цели (развитие в кариерата)...
Прочетете ощеСлушането е активен процес.Такава индивидуално – психологическа особеност като психичният темп, определящ се от скороста на възприятието и преработката на...
Прочетете ощеАбонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"
Поздравления, Вие се абонирахте успешно!
Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“