• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Ресурси

Лесно ли осъществявате контакт? (тест за жени)

HR Мениджър От HR Мениджър
07.12.2022
В HR Ресурси, Тестове и анкети
Време за четене: 1 минута
A A
0
lesno li osashtestvyavate kontakt

Цел: Теста има за цел да определи степента на вашата общителност и лесно ли осъществявате контакт.

Инструкция: Изберете вариант на отговор, който смятате, че е най-подходящ за вас.

Въпросник:

  1. Вие отивате на среща с ръководителя, от който зависи успеха на изпълнение на получената работа, Кой предпочитате да видите в кабинета?

А) сравнително млад мъж, който ви гледа с поглед, изпълнен с ирония;

Б) вашия връстник, който ви гледа доста критично;

В) мрачен мъж с неопределена възраст, който не крие, че отнемате от ценното му време.

 

  1. Приближавате до пейка в парка или на булеварда. Тя е празна и имате три възможности да седнете на нея:

А) по средата, сякаш сте заели цялата пейка;

Б) на ръба, с гръб към останалата част на пейката;

В) по средата, но по такъв начин, че ще има места ляво и дясно.

 

  1. В компанията се срещате с трима мъже, с които имате възможност да се запознаете. Кой предпочитате?

А)  млад, весел, който се държи свободно, но е малко шумен и се опитва да привлече вниманието към себе си;

Б) човек на средна възраст, елегантно облечен, донякъде ироничен;

В) човек на години, чието поведение показва, че той е над останалите присъстващи.

 

  1. Влизате в кафенето, всички места са заети, с изключение на едно. Въпреки това, там има непознат. Вие…..

А) приближавате и сядате срещу непознатия, леко му се усмихвате;

Б) отивате с безразличен поглед и сядате с гръб към непознатия, показвайки, че вие е абсолютно безразлично кой е на масата;

В) ще изчакате да се освободи място.

 

  1. Ако имате възможност да изберете мястото за следващата ваканция, на коя от следните три възможности ще се спрете:

А) туристическо пътуване до места, на които никога не сте били преди;

Б) морето (сезонът няма значение, тъй като морето винаги успокоява, а и не са изключени интересни срещи).

В) почивка на вилата или на село.

 

  1. Някой ви е симпатичен, и вие нямате нищо против да се запознаете с него. Но, уви, той не проявява интерес към вас, Как ще постъпите?

А) ще се откажете от намерението си ( с голяма досада, но без злоба и главоболие);

Б) ще се обидите, ще се ядосате и дълго време ще мислите над неговото поведение,            ще обвинявате и него и себе си.

В) ще се опитате да се разберете с него и ситуацията.

 

ОТГОВОРИ

  1 2 3 4 5 6
A 3 3 2 5 6 4
B 6 1 6 3 3 1
C 1 6 3 1 1 6

 

0 – 12

Очевидно, себелюбието е отлична ваша черта на характера. Стараете се да не се разкривате пред другите, опасявайки се да не ви разберат неправилно. Подозрителни сте. Към контактите се отнасяте много внимателно. Не търпите критика. Това вреди на личните и делови отношения. Бъдете по-открити, добродушни, вярвайте в хората повече. И не е задължително да слагате всичко под един знаменател.

13 – 25

Вие обичате да общувате с различни хора, срещата с непознати не ви плаши. Нетактичността ви отблъсква, понякога правите прибързано заключение за хората от повърхностни наблюдения. Вие оценявате часовете, когато сте сами със себе си. Не се отказвайте от това, като спазвате обаче чувството за мярка. Вашият характер се харесва на повечето хора. Но понякога сте упорити и това не е по душата на другите.

25 – и более

Вие сте човек, безспорно контактен, активно реагиращ на всичко, което се случва около вас. Лесно се запознавате с непознати за вас хора. Никакво бизнес пътуване или посещение не е проблем за вас. Живеете пълноценен живот, но понякога се… задушавате. В такива минути, не пропускайте момента, когато трябва да натиснете спирачката – да изключите телефона, да се откажете от визити, да бъдете сами и да се отпуснете.

 

СподелетеСподелете

Прочетете още

здравно застраховане
HR Ресурси

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025
HR: RUSH FOR PRACTICE
Подбор на персонала

Сезон 7 на „HR: Rush for Practice“ стартира в четири софийски университета през октомври 2025 г.

24.10.2025
Психологическия капитал
HR Ресурси

Психологическия капитал на служителите – ключът към тяхното благосъстояние и успеха на бизнеса

08.10.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?