HR Експерт
-
Навиците се променят, но способностите остават
Защо в бъдеще развитието на човешките способности може да е по-важно от преквалификацията? При продължаващата липса на навици, фокусирането върху…
Прочетете повече » -
Уволнение и инвестиране в служителя
Уволнението винаги е стрес за компанията и за служителя, независимо по каква причина компанията се разделя с лицето. С помощта…
Прочетете повече » -
7 закона на рекрутъра
Днес бизнесът стига до разбирането, че работниците са капитал. Добре подбраният персонал носи максимална полза и влияе върху растежа на…
Прочетете повече » -
Как да изберем подходящ аутсорсинг партньор?
През последните години се наблюдава засилен интерес към Аутсорсинг услугите и това не е случайно. Компаниите все повече ценят времето,…
Прочетете повече » -
Кои процеси в компанията трябва да се автоматизират още …. утре
Информационна система за служителите Информацията е ключът към всичко. Трябва да научите силните страни на враговете си и да разберете…
Прочетете повече » -
Любомир Атанасов
Любомир Атанасов е управител на Интернет Медия Груп и основател на дигитална агенция SEOMAX. Участва в създаването на още 4…
Прочетете повече » -
Най-добрият начин да кажете на кандидата за работа, че той не ви подхожда
Когато попаднете на много добър, но не и идеален кандидат за работа, може да е доста трудно да обясните защо…
Прочетете повече » -
МИЛЕНИАЛИ: КАК ДА СЕ РАБОТИ С ТЯХ?
От доста време компаниите говорят за милениали, които днес активно заемат важни позиции в компаниите. Това е поколение, обединяващо „Y”…
Прочетете повече » -
Информационните технологии в HR
Имаше моменти, когато срещите по информационни технологии в HR просто бяха невероятно скучни. И не защото самата тема беше скучна,…
Прочетете повече » -
4 ОСНОВНИ ПРЕДИМСТВА НА ФУНКЦИИТЕ SELF-SERVICE В HRM-СИСТЕМАТА
Технологиите ни служат, за да спестим време, да улесним задачите и да постигнем по-големи резултати с по-малко усилия. Как е…
Прочетете повече »
