HR Експерт
-
Отдалечената работа и професиите на бъдещето
Всъщност TYCOON OU е международна компания, която обединява няколко подразделения и има различни области на дейност, включително нашите проекти и…
Прочетете повече » -
Подход за свързване на HR-a с организацията
От съществено значение е един HR да е запознат с дейностите на всички отдели във фирмата, да участва в стратегическото…
Прочетете повече » -
Остин Уокър: Как да обсъдим грешките със служител в 5 стъпки ?
Неприятен компонент на лидерството е необходимостта от обсъждане на пропуски с членовете на екипа. Остин Уокър, автор на майсторски класове…
Прочетете повече » -
Навиците се променят, но способностите остават
Защо в бъдеще развитието на човешките способности може да е по-важно от преквалификацията? При продължаващата липса на навици, фокусирането върху…
Прочетете повече » -
Уволнение и инвестиране в служителя
Уволнението винаги е стрес за компанията и за служителя, независимо по каква причина компанията се разделя с лицето. С помощта…
Прочетете повече » -
7 закона на рекрутъра
Днес бизнесът стига до разбирането, че работниците са капитал. Добре подбраният персонал носи максимална полза и влияе върху растежа на…
Прочетете повече » -
Как да изберем подходящ аутсорсинг партньор?
През последните години се наблюдава засилен интерес към Аутсорсинг услугите и това не е случайно. Компаниите все повече ценят времето,…
Прочетете повече » -
Кои процеси в компанията трябва да се автоматизират още …. утре
Информационна система за служителите Информацията е ключът към всичко. Трябва да научите силните страни на враговете си и да разберете…
Прочетете повече » -
Любомир Атанасов
Любомир Атанасов е управител на Интернет Медия Груп и основател на дигитална агенция SEOMAX. Участва в създаването на още 4…
Прочетете повече » -
Най-добрият начин да кажете на кандидата за работа, че той не ви подхожда
Когато попаднете на много добър, но не и идеален кандидат за работа, може да е доста трудно да обясните защо…
Прочетете повече »
