HR Premium

Как да оценим ефективността от проведеното обучение на персонала?

IMG IT Academy

След обучение на персонала задължително трябва да се направи оценка на тренинга. Ефективността на тренинга може да се разбере не по-рано от един месец. Въпреки, че резултатите могат да се видят и в първите дни.

Това се отнася за хора, които могат сами да влияят на крайния резултат. Например, търговските представители могат в първите дни да увеличат клиентската база и да съкратят задълженията. Ефективността от тренинга за ръководители може да се оцени не по-рано от 1-2 месеца, тъй като на тях им е необходимо време за промяна на вътрешните нагласи на персонала по постигане на крайния резултат.

Оценката на обучението може да се направи от четири позиции на възприятие.

Това съдържание е заключено!

Влезте, за да отключите съдържанието!

Digital Agency SEOMAX
Покажи повече

HR Manager

hrmanager.bg | Портал на знанието: Човешките ресурси, HR мениджмънт

Подобни публикации

Back to top button
Close
Close