• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Мениджър Полезно

Разкрита е тайната на най-успешните coworking пространства в света

Ето с какво те привличат дигиталните номади

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
20.07.2023
В Полезно, HR Мениджър
Време за четене: 1 минути
A A
0
Разкрита е тайната на най-успешните coworking пространства в света

Дигиталните номади са тази категория служители, които работят, докато пътуват. Разбира се, професията им е от списъка на тези, които могат да се упражняват навсякъде. Част от тях дори пътуват по целия свят и посещават едни от най-успешните coworking пространства в света. В тази статия ще ви разкрием кои са най-предпочитаните дестинации и с какво те привличат хората.

През 2022 г. в САЩ и Европа се намират едни от най-успешните и популярни coworking пространства в света

Тук е мястото да обърнем внимание, че повече от половината пътуващи дигитални номади са родом от САЩ.

За много хора най-големият стремеж в живота е да пътуват и да посещават нови места, да се придвижват от единия до другия край на планетата, докато работят от разстояние.

Дигиталните номади са тези, които могат реално да си го позволят. Те представляват тази категория работещи, познати още като пътуващи интелигентни служители. Това, което ги отличава, е че обичат да пътуват, но и упражняват професия, която им позволява да работят навсякъде по земното кълбо.

Единственото, от което се нуждаят, е добра интернет връзка.

След пандемията много хора, които преди са работили по осем часа на ден в офиса, видяха как професионалният и личният им живот се промени с появата на възможност за дистанционна работа.

Според проучване на Eurofound броят на служителите, работещи дистанционно, които пътуват по време на работа, непрекъснато се увеличава.

Към днешна дата в света има около 37 милиона дигитални номади, като 10 милиона от тях са само в САЩ. И те носят със себе си принос към местната икономика на обща стойност 780 млрд. евро годишно.

САЩ е и най-популярната дестинация за тази категория работници. Следват я Тайланд и Испания. Трите най-посещавани града са Лондон, Банкок и Ню Йорк.

Разкрита е тайната на най-успешните coworking пространства в света

Освен Испания, има и други европейски държави, които привличат интереса на работещите от разстояние.

Хората много често предпочитат дестинации, където разходите за живот са сравнително ниски и където е възможно да се работи при добри условия.

Затова Полша, България и Малта сред най-предпочитаните дестинации в Европа.

В проучването на Eurofound се посочват и основните фактори, оказващи значение при избора на дестинации за дигитални номади. Най-много от участващите в проучването посочват ниските разходи и добрата интернет връзка като най-важни.

Както вече споменахме, в списъка на любимите дестинации на дигиталните номади, освен САЩ и Тайланд, се откроява и Испания. Тя се оказа предпочитана най-вече заради качеството на живот и доста ниските разходи.

Нещо повече – от края на 2022 г. правителството на Испания позволява на дигиталните номади да живеят една година (с възможност за удължаване до две), като се възползват от данъчна ставка от 15 % вместо 24 %.

Полша също се откроява сред водещите дестинации, избрани от работещите от разстояние през 2021 г.

Сред най-популярните градове са Краков, Лодз, Познан и Варшава.

България също е популярна сред работещите от разстояние, които обичат да отсядат в София, Пловдив и Бургас.

Същото важи и за Малта, Гърция и Албания, които предлагат различни удобства за желаещите да останат и да работят в рамките на техните граници.

Има още една предпочитана европейска държава и това е Италия. Тя винаги е била считана за много привлекателна дестинация. Това мнение се потвърждава и от анкетираните. 43% от тях биха избрали да живеят в южната част и на островите, 14% – в някой от регионите на центъра, а само 10 % биха останали в северната част на страната.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Трикове и стратегии, които да приложите при набирането на служители по време на инфлация
Ако сте работили в чужбина, ще признаят ли трудовия ви стаж в България?
20 статистически данни за работното място, които не трябва да пренебрегвате
СподелетеСподелете

Прочетете още

2150038853
HR Експерт

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
723d4c69 9e5f 41c1 9906 c3c98f1ad69c
Интервюта

Ваня Ивова: Една инвестиция е успешна, когато има положително въздействие върху хората и околната среда

24.03.2025
annie spratt qckxruozjrg unsplash
HR Мениджър

Лидерството в промяната: Как ръководството определя успеха на бизнес трансформациите и предизвиква статуквото

06.03.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
hr 1920x1080 1

Какво е бъдещето на HR мениджмънта?

31.03.2025
grip i nastinka kakvo pomaga i koe e mit

Грип и настинка – какво наистина помага и кое е мит?

26.03.2025
13097

Ротацията като стратегическа алтернатива на съкращенията

25.03.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?