Към края на месец март в Пловдивския университет „Паисий Хилендарски“ се състоя събитие под наслов „Лидер в презентирането – мисия възможна“, организирано от Офис за технологичен трансфер, Клуб на мениджъра и Студентски съвет към ПУ „Паисий Хилендарски“. Гост-лектор беше Християн Стоилков – специалист в областта на презентирането и основател на компанията Presentation Leader. Той запозна аудиторията с няколко начина за създаване на добра презентация и различни техники, които работят безотказно. По време на лекцията изникна въпросът как методите за създаване на добра презентация биха били полезни при изграждането на екип, например? По темата Християн Стоилков сподели наблюденията си пред нашия екип.
Здравейте, г-н Стоилков! Какви личностни качества могат да развият лидерите при усъвършенстване на професионалните си ораторски умения?
Отличен въпрос! Много хора си мислят, че за изнасянето на добра презентация е достатъчно единствено човек да не се притеснява да говори пред хора. Това обаче е само едно от уменията, които допринасят за това представянето да бъде успешно.
Една добра и задълбочена подготовка възпитава и личностни качества, които изграждат лидера и го превръщат в още по-ефективен професионалист.
Тези качества са: професионализъм, отговорност и умения за комуникация с публиката – как да говорим, как да се държим, как да изглеждаме. Как да разберем пред кого ще говорим и как да подходим.
Навикът за създаване на презентация указва много голямо влияние и върху уменията за създаване на екип. Не е случаен фактът, че голяма част от лекторите в много събития са именно хора на високи позиции. Не самата длъжност има значение за избора им като оратори, а компетенциите им по отношение на управлението на хора. Защото подходът към персонала и публиката в залата е един и същ.
Ако човек стане успешен лидер в презентирането, това гарантира ли му, че ще бъде добър лидер на екип?
За да бъде успешен един оратор, то той трябва да навлезе в дълбочина при подготовката си. Основните параметри при изграждането на добрата презентация са: добро познаване на аудиторията, умение за боравене с езика на тялото, използване на подходяща интонация, изслушване. Всички тези компетенции дават шанс на мениджъра да бъде успешен.
Важно е да подчертаем, че ако човек не навлезе в дълбочина при подготовката си за презентация или при усъвършенстването на лидерските си умения, а разчита само на авторитета, който е изградил пред другите, то той може да се провали в даден момент.
Какви конкретни техники от ораторското майсторство трябва да владее един лидер, за да бъде успешен HR мениджър?
На първо място по важност е умението за изслушване и доброто познаване на аудиторията. От изключително значение е мениджърът да познава екипа си и най-вече неговите нужди. Тези познания биха му помогнали да подбере точния подход при общуването със служителите.
Аз много често споменавам по време на събития, че една и съща презентация, изнесена пред две различни аудитории, прави две различни презентации. Това се отнася и за екипа – едно и също съобщение, казано пред различни хора, се превръща в няколко различни съобщения.
Кое е различното в метода на презентиране и управляване на персонал?
Със сигурност, когато говорим за общуването със служители, ситуацията е доста динамична. Влияние оказват емоциите, породени от различни ситуации, подготовката на човека по даден въпрос и т.н. За разлика от това презентацията е нещо статично. Вярно е, отново зависи от публиката какъв подход ще подберем, но в крайна сметка при представянето нямаме това напрежение, което се появява при общуването поотделно.
Освен това, когато общуваме с екипа си, значение указва и нашият авторитет.
Как уменията за изграждане на добрата презентация могат да бъдат от полза при подбор на екип?
До голяма степен публичните изяви и презентации могат да помогнат на работодателя да привлече качествени кадри, защото ще му позволят да влезе в ролята на вдъхновител за младите хора. От огромно значение е кандидатите да виждат на практика уменията на своя бъдещ ръководител, той да ги привлече с харизма.
По тази причина е препоръчително работодателите, които търсят да разширят екипа си, да изнасят презентации в повече публични събития.
ВИЗИТКА
Християн Стоилков е основател на Presentation Leader, компания фокусирана изцяло върху изграждането на впечатляващи и ангажиращи презентации за нейните клиенти. Автор е на книгата-наръчник „ЛИДЕР В ПРЕЗЕНТАЦИИТЕ“. Обученията му обхващат всички съпътстващи процеси в създаването на една впечатляваща презентация – планиране, структуриране, дизайн и представяне. Той подготвя лектори за важни конференции и семинари.
Християн Стоилков има онлайн академия, където обучава хората на всичко, което прилага в работата си с корпоративни клиенти. Изготвял е презентации за компании, които правят десетки милиони оборот на 6 континента. В корпоративната си кариера, преди да стартира собствена компания, има изнесени стотици на брой тренинги и презентации за компании от телеком индустрията. Бил е лектор в няколко висши учебни заведения и водещ на конференции. Най-новият му проект е брандът „Фабрика успех-МТМ“ (Factory Success-МТМ). Марка за уникални костюми, сака и ризи по поръчка.
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ... Благосъстоянието на служителите като основен фактор за ефективността на организацията Какви са спецификите при управлението на виртуални екипи? Придобиването на нови способности позволява на хората в организацията...
