• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Анализи

Проучване установява – всеки втори служител страда от безпокойство заради работата

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
27.04.2023
В Анализи, HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
bezpokojstvo slujitel hr manager

Проучване на компанията BVA Doxa, проведено през септември 2022 г. и публикувано от Mindwork, във връзка с темата за психологическото благополучие на служителите в компанията, установява, че всеки втори служител в Италия страда от тревожност и безсъние заради работата.

Освен оценка на психологическото състояние на служителите, данните, публикувани за трета поредна година от Mindwork, анализират какви стратегии и решения се приемат, както и желаните нужди и очаквания.

Какви са резултатите от проучването?

Според резултатите около 62% от служителите изпитват поне един от основните маркери за прегаряне, особено тези, които извършват физическа работа. Това, което се очертава, е, че специално при тези служители преобладава по-голям цинизъм и откъсване от работата. Докато при служителите, извършващи интелектуален труд преобладава чувството за изтощение. В сравнение с периода преди пандемията оплакванията са се засилили от 35 % на 53 % при тревожността и 50% при безсънието.

  • Работа и личен живот

Ако през 2021 г. професионалните отговорности и ангажименти са пречели на личния живот в 51% от случаите, в края на 2022 г. регистрираният процент е нараснал до 59%.

Високият стрес е резултат от несигурността, продължаващите войни, високата инфлация, пандемиите и извънредната ситуация в областта на климата и енергетиката. Той засяга всеки втори работник, но най-вече мениджърите (63%).

  • Напускане на работа поради емоционално напрежение

50% от анкетираните заявяват, че са напускали работното си място поради силно емоционално неразположение. Тенденцията непрекъснато нараства, особено при поколението Z – 60% подават оставка по тази причина. Процентът нараства до 75%, когато се вземат предвид служителите, полагащи физически труд, в тази категория.

  • Психологическо благополучие

Броят на компаниите, които насърчават психологическото благополучие на служителите си, нараства. Но 44% от участниците в проучването смятат, че предложените инициативи все още не са достатъчни. Сред най-одобряваните инициативи служителите посочват по-голямата гъвкавост на работното време и активирането на програми за благополучие.

  • Хибридна работа

Почти половината от служителите, извършващи интелектуален труд имат възможност да работят изцяло дистанционно или в хибридна форма. Психологическото благополучие в този тип организация се изпитва от 6 от 10 служители, като има силно положително въздействие върху хората в компанията.  

  • Работна култура

Компанията все още се счита за най-малко безопасното място, където човек може да говори за своя дискомфорт. Това смятат 54 % от служителите, а само един на всеки трима смята, че работната култура в компанията е приобщаваща към психологическото благополучие на работещите в нея.

Този процент спада до 15%, когато се вземат предвид възприятията за равни възможности по отношение на пола, възрастта, етническата принадлежност и сексуалната ориентация.

  • Психологическа подкрепа

75% процента от трите изследвани категории биха приветствали психологическа подкрепа, ако има такава. По-конкретно, тя би била добре дошла:

  • от 74% от служителите, извършващи интелектуален труд;
  • от 80 % от служителите, извършващи физически труд;
  • от 72 % от мениджърите.

От друга страна, в съществуващите структури цифрите са по-ниски. 60% от служителите, извършващи интелектуален труд, са доволни от услугата, докато сред онези, извършващи физически, процентът пада до 23%.

В статията са използвани материали от: hrnews.it / Un lavoratore su due soffre di ansia e insonnia per colpa del lavoro
По материала работи: Живка Аджеларова
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Защо 8-часовият работен ден е крайно неефективен за производителността?
Професионалният опит играе роля в създаването на обучение като дизайн и провеждане
Как да НЕ загубим пари от обучение на персонала?
СподелетеСподелете

Прочетете още

Работните места се променят: 133 милиона нови работни места за 5 години
HR Новини

Възможностите за работа се променят: 133 милиона нови работни места за 5 години

20.09.2023
Бюрата по труда стартират финансова подкрепа за работодатели и безработни лица
HR Новини

Бюрата по труда стартират финансова подкрепа за работодатели и безработни лица

20.09.2023
Законът за прозрачност на заплатите в Ню Йорк изправя работодателите пред опасността да бъдат обвинени в дискриминация
HR Новини

Законът за прозрачност на заплатите в Ню Йорк изправя работодателите пред опасността да бъдат обвинени в дискриминация

19.09.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"
Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv

HR Club

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023
Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

21.09.2023
Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

21.09.2023
hr marketing employer branding hr manager

Решения за работеща стратегия за HR маркетинг

20.09.2023

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Популярни

Как да творим работещи обяви за работа?

Как да творим работещи обяви за работа?

18.09.2023
emotsionalna inteligentnost

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

07.12.2022
5 разлики между привличане на персонал (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

5 разлики между привличане на таланти (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

07.09.2023
„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

04.09.2023
marina muchakova hr

Как да назнача чужденец на трудов договор?

07.12.2022
Лидерските умения не трябва да са абстрактни, а да бъдат конкретните, които компанията изисква

Лидерските умения не трябва да са абстрактни, а да бъдат конкретните, които компанията изисква

11.09.2023
Timedix Timedix Timedix

Най-популярни

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

Защо Onboarding процесът е ключът към успеха на един нов служител?

47% ръст в ефективността можем да постигнем, ако правилно разрешим казус в екипа

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

Ако фирмите искат да останат конкурентоспособни, трябва постоянно да въвеждат нови методики за обучение

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023

Меню​

  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG

Информация

  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol2/2023

Тема на броя: „Обучение на служители“

Списание HR Мениджър 2 - Нешка Робева - Обучение на служители
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
Enterprise
DiTech
Orator
Fit World Media
CEO Forum Media
Spisanie Enterprise
HR Manager Bg
DiTech Media
Orator bg
Jenski Taini
My Job BG
Fit World Media
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2023
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?