• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR ClubVIP
  • Абонамент
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR ClubVIP
  • Абонамент
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
Няма резултати
Вижте всички резултати
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини Акценти

Форум даде възможност на студентите да споделят идеите си пред бизнеса

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
21.04.2023
В Акценти, HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
employer branding forum 2023 hr manager

“Как да изградим успешен имидж и кои са факторите за изграждане на силен работодателски бранд?” беше темата на събитието Employer Branding Forum 2023, организирано от Списание Enterprise, което се състоя вчера. Форумът се проведе в аула “Максима” в УНСС, а официални партньори бяха Каменица АД, Пощенска банка, HRS, Spetema и Devin.

“Това е едно от любимите ми събития още от 2011 година, когато стартирахме тази инициатива със съдействието на Студентски съвет. За моя радост това събитие доведе нови колеги и в моя екип. Затова истински вярвам, че то работи наистина за изграждането на връзката между образованието и бизнеса.” – сподели Надя Гогова, Управляващ партньор на сп.Enterprise и организатор на Employer Branding Forum 2023.

Думата за приветствие получиха доц. д-р Димитър Благоев, декан на Бизнес факултет на УНСС, и доц.д-р Калоян Димитров от Научно-изследователски център за развитие на бизнес компетентности, иновации и конкурентоспособност (u2b).

“За разлика от други събития, които се организират, в Employer Branding Forum 2023 забелязвам един двуяк ефект. От една страна, работодателите ще срещат студентите. Това обаче не е най-забележителното, тъй като се случва и при други организации. Интересна е другата страна, при която работодателите ще получат обратна връзка от студентите какво всъщност те търсят.” – сподели доц. Благоев.

Той допълни още, че е от изключително значение авторитетът на компанията да се изгражда върху оправданите очаквания от страна на младите хора, които желаят да кандидатстват за свободна позиция.

“Настоящото домакинство го реализирахме и чрез съдействието на Научно-изследователски център за развитие на бизнес компетентности, иновации и конкурентоспособност (u2b), чийто представител съм. Занапред ми се иска чрез такива събития да налагаме нови правила в дневния ред на бизнеса.” – коментира доц. Димитров.

По неговите думи заглавието еднозначно показва и целта на форума. Всеки един от присъстващите има възможността намери нещо ценно за себе си по време на различните лекции. Когато добавят тази ценност на проблематиката към своята индивидуалност, младежите ще станат по-отговорни към работодателите.

Кой участва в събитието Employer Branding Forum 2023?

Като лектори в събитието се включиха представители на водещи бизнеси в България: Християн Петков – Оперативен директор в JobTiger, Aнета Рахилчукова – Employer Branding Manager в SumUp, Иван Иванов – Директор „Развитие на отношенията с клиентите“ в Каменица АД, д-р Жюстин Томс от Нов Български университет, Йорданка Костова – Директор Управление на таланти и Работодателски бранд, и Десислава Господинова – Началник отдел Развитие на служители и Работодателски бранд в Пощенска банка, Камелия Димитрова – Маркетинг мениджър в HRS Bulgaria.

Организаторите на събитието направиха специален жест към младежите, желаещи да присъстват.

Те им осигуриха безплатен достъп до всички панели, където студентите имаха възможността да се запознаят с едни от най-успешните представители на родния бизнес и да коментират своето виждане по различни теми, свързани с кариерата им.

По време на събитието Employer Branding Forum 2023 присъстващите млади хора се включиха в тематичен workshop панел на Каменица АД и Пощенска банка, в който споделиха идеите си за развитие на бранда.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Можем ли да подобрим резултатите на бизнеса си с обучение сред природата?
Национални дни на кариерата като неразделна част от процеса за подбор на персонал...
Как и защо прегарят HR-те? (Първа част)
СподелетеСподелете

Още публикации

broyat na raboteshtite zheni istoricheski vryh hr manager
Факти и прогнози

Исторически връх достигна броят на работещите жени в САЩ

26.05.2023
tehnologiite podbora na personal hr manager
Анализи

Как въвеждането на технологиите в HR сектора повлияват на подбора на персонал?

15.05.2023
obyavi za rabota april jobtiger hr manager
Анализи

Какво е движението в броя на обявите за работа през април?

05.05.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

Какво представлява иновативната методология за управление на човешките ресурси?

Какво представлява иновативната методология за управление на човешките ресурси?

29.05.2023
Как HR експертът може да помогне на мениджърите да излязат от собствената си криза?

Как HR експертът може да помогне на мениджърите да излязат от собствената си криза?

29.05.2023
broyat na raboteshtite zheni istoricheski vryh hr manager

Исторически връх достигна броят на работещите жени в САЩ

26.05.2023
upravlenie na choveshkite resursi hr manager

Традиционен или съвременен стил в управлението на човешките ресурси: кое е по-добро?

25.05.2023
podbora biznesa azbukata hr manager

За азбуката на подбора в бизнеса

25.05.2023
obuchenie investitsiyata rezultati hr manager

Стойността на инвестицията в обучение трябва да е пропорционална на постигнатите резултати в компанията

23.05.2023
Digital4Sofia 2023 Digital4Sofia 2023 Digital4Sofia 2023

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Популярни

obuchenie metodiki hr manager

Ако фирмите искат да останат конкурентоспособни, трябва постоянно да въвеждат нови методики за обучение

16.05.2023
sredniya menidjurski sustav obuchenie hr manager

Как децата, лишени от родителска грижа, се вписват на трудовия пазар?

09.05.2023
motivirame slujitelite motivatziya hr manager

Как да мотивираме служителите с нефинансови стимули

04.05.2023
stanimir seomax.jpg

5 успешни съвета за младите кадри, които искат да се развиват в ИТ бранша

07.12.2022
narcistichen ekip hr manager

„Нарцистичен екип“ – как да се справим с проблема?

18.05.2023
podbor sluzhiteli agentsii predimstva riskove hr manager

Предимства и рискове при партниране с агенции за подбор на служители

22.05.2023

Най-популярни статии

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

Защо Onboarding процесът е ключът към успеха на един нов служител?

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

Новините за масови съкращения и идваща рецесия не спомагат за увеличаване на трудовата мобилност.

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Ако фирмите искат да останат конкурентоспособни, трябва постоянно да въвеждат нови методики за обучение

Едно от най-важните неща е новият служител да „пасне“ на екипната ценностна система

Последни HR Новини

Какво представлява иновативната методология за управление на човешките ресурси?

Какво представлява иновативната методология за управление на човешките ресурси?

29.05.2023
Как HR експертът може да помогне на мениджърите да излязат от собствената си криза?

Как HR експертът може да помогне на мениджърите да излязат от собствената си криза?

29.05.2023
broyat na raboteshtite zheni istoricheski vryh hr manager

Исторически връх достигна броят на работещите жени в САЩ

26.05.2023
upravlenie na choveshkite resursi hr manager

Традиционен или съвременен стил в управлението на човешките ресурси: кое е по-добро?

25.05.2023

Меню​

  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Club
  • MYJOB.BG

Информация

  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Събития
  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Събития

Списание "HR Мениджър" vol1​

hrmanager-2022-cover

Онлайн медия и списание „HR Мениджър“

Абонамент новини!
Enterprise
DiTech
Orator
Fit World Media
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2023
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Club
  • Абонамент
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?