“До 2026 г. ще бъдат инвестирани близо 1 млрд. лв. в обучения за повишаване на дигиталните умения на хората.” Това заяви заяви министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова по време на посещение в обучителния център на Европейския цифров иновационен хъб „Тракия“ в Пловдив.
Националната политика за заетост и обучение поставя като приоритет повишаването на дигиталните умения на работната сила
Предвидените мерки за повишаване на дигиталните умения на хората са в отговор на статистики, които показват, че страната ни изостава както по отношение на развитието на цифровата икономика, така и при подготовката на работната сила за нея.
Според Индекса на Европейската комисия за навлизането на цифровите технологии в икономиката и обществото България е на 26-о място в Европейския съюз в Индекса за цифрова икономика.
Нисък е и процентът на малките и средни предприятия, които инвестират в обучение на своите служители, именно в областта на дигиталните компетенции. Както коментира министър Шалапатова, тази статистика е предизвикателство, но и възможност за изпреварваща подготовка на работещите да придобият компетенции, отговарящи на изискванията на модернизиращите се български предприятия и на икономиката.
Министърът приветства усилията на Съюза за стопанска инициатива, Института по информационни и комуникационни технологии, Българската асоциация по киберсигурност, Пловдивския университет „Паисий Хилендарски“ и Община Пловдив, ангажирани със създаването на иновативния хъб.
„Подобни пространства дават възможност на младите хора да се обучават не само на дигитални компетенции, но и да се научат как да се защитават във виртуалното пространство“, подчерта още тя.
По време на посещението си Шалапатова се запозна с ученици от Пловдив, които се обучават по киберсигурност в Европейския цифров иновационен хъб
До момента в центъра базови умения в тази сфера са придобили и 30% от служителите на община Пловдив, както и работещи в малки и средни предприятия в региона. Министър Шалапатова акцентира върху възможността освен администрацията на местната власт, Хъбът да се използва за повишаване на дигиталните компетенции на всички нуждаещи се от допълнителна квалификация структури.
Тя допълни още:
„Съвместните и целенасочени усилия на всички заинтересовани страни – публични институции, социалните партньори, работодателите, академичните среди, общините, са изключително важни за постигане на ефективни резултати и напредък в повишаването на уменията на българските граждани“
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ... ИЗЛЕЗЕ ПЪРВОТО СПЕЦИАЛНО ИЗДАНИЕ НА СПИСАНИЕ “HR MЕНИДЖЪР” НА ТЕМА “ОБУЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ” HR-те и превенцията на сексуалното насилие на работното място (първа част) 8% е спадът при обявите за работа както на месечна, така и на годишна база
