Бюрата по труда в страната са помогнали на повече от 17 000 младежи да си намерят работа от началото на 2023 година. Това е равносметката на Агенцията по заетостта по повод Международния ден на младежта.
Каква е статистиката за наетите млади хора?
От началото на годината 11 590 (67.8%) от младите хора започнаха работа на първичен пазар, като:
- 139 се включиха в мерки за субсидирана заетост;
- 62 бяха наети по програми за субсидирана заетост на преходни работни места по Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) от миналата година;
- 5 246 са назначени по проект “Младежка заетост”, финансиран по ОП РЧР;
- 340 млади хора се включиха в обучения за придобиване на нова професия или ключови компетентности;
- 11 млади безработни вече придобиват професионален и трудов опит под формата на дуално обучение.
От началото на 2023 година Агенция по заетостта подкрепи 50 младежки стартъпи, като 18 от тях са на младежи до 24-годишна възраст.
Предприемачите започват дейност най-вече в областта на услугите като:
- фризьорство и козметика;
- търговия с нехранителни стоки;
- инженерни дейности и технически консултации;
- лекари по дентална медицина.
Реализирани са и бизнес планове в строителството и производството на кожено-галантерийни изделия.
Административната статистика на институцията сочи, че универсалният показател за успешна реализация на трудовия пазар – преходи в заетост [1] при младежите до 29 г. се изчислява на 16% за периода януари – юли, докато при общата група регистрирани безработни той е 9,0%.
По области най-сериозно младежко присъствие на трудовия пазар отбелязва област Добрич, където на всеки 100 регистрирани безработни младежи 36 са започнали работа през периода от началото на годината. Следват областите:
- Бургас – с 29%;
- Варна и Силистра – с по 22%;
- Плевен и Велико Търново – с по 20% и т.н.
Най-слабо е присъствието на младежите в областите Кюстендил, Софийска и Шумен – с по 10% преходи в заетост.
Наред с българските младежи, бюрата по труда активно посредничат за устройване на работа и на младежи, бежанци от войната в Украйна.
За седемте месеца от началото на годината работа с посредничеството на Агенция по заетостта са започнали З 408 лица със статут на временна закрила, а украинските младежи, които са част от пазара на труда у нас, са повече от 400.
Младежите от ромски произход сред устроените на работа с посредничество на Агенция по заетостта в периода от началото на годината са общо 2333. От тях на субсидирани работни места, основно по ОП РЧР, са устроени близо 1000 младежи, а трима са получили подкрепа да развиват собствен бизнес.
С младежите, които нито учат, нито работят, Агенцията продължава да работи, като прилага различни подходи, за да достигне до тях и да ги мотивира за активна трудова позиция.
В резултат от работата на ромски и младежки медиатори, трудови посредници и активатори през седемте месеца на тази година общо 4050 млади хора са привлечени и регистрирани в бюрата по труда. На тази група се предоставя широк спектър от индивидуално ориентирани посреднически и специализирани услуги, свързани с подобряване на уменията им за търсене и намиране на подходяща работа или обучение.
Агенцията по заетостта очаква съвсем скоро приемането на НПДЗ, което ще даде нови възможности за подкрепа на пазара на труда на младите хора. Скоро се очаква и стартирането на нови схеми по Програма „Развитие на човешките ресурси“, от които младежите ще могат също да се възползват.
[1] Преходите в заетост е показател за ефективното устройване на пазара на труда на безработни лица и изразява колко лица на 100 регистрирани започват работа през месеца.
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ... ИЗЛЕЗЕ ПЪРВОТО СПЕЦИАЛНО ИЗДАНИЕ НА СПИСАНИЕ “HR MЕНИДЖЪР” НА ТЕМА “ОБУЧЕНИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ” “Парализа на задачите” – как HR мениджърът може да помогне за преодоляването на проблема? Как процесът Talant Acquisition да бъде максимално ползотворен за компанията?
