• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Ресурси Обучения на персонала

Агенцията по заетостта провежда безплатни обучения по дигитални умения за работещи и безработни

Редактор От Редактор
08.12.2023
В Обучения на персонала
Време за четене: 1 минута
A A
0
Агенцията по заетостта провежда безплатни обучения по дигитални умения за работещи и безработни

Агенцията по заетостта провежда безплатни обучения на работещи и безработни за придобиване на базово и средно равнище на дигитални умения. От 21 декември започва приемът на заявления за предоставяне на електронни ваучери за участие в тях.  Това съобщи министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова на пресконференция, която се проведе в рамките на националната конференция на тема „Дигитални умения за дигиталното десетилетие“, организирана от Министерството на труда и социалната политика (МТСП).

Министър Шалапатова представи мерките на МТСП за повишаване на знанията и уменията на работната сила

В пресконференцията заедно с нея участваха и ръководителят на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) Цветан Спасов и заместник-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Милена Георгиева.

Обученията ще се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ). Целта е до средата на 2026 г. да бъдат обучени 500 000 безработни и заети, а 100 000 души, които са придобили самостоятелно своите дигитални умения, ще могат да се явят на изпит и да ги сертифицират.

Кандидатстването за ваучери ще става единствено чрез подаване на електронно заявление за участие през сайта на Агенцията по заетостта

Всеки ще може да избере вида на обучението и доставчика, който го предоставя, както и дали ще учи онлайн или присъствено, обясни Милена Георгиева. На по-късен етап ще се предоставят и ваучери за включване в обучения за професионална квалификация и ключови компетентности, които ще се финансират по различни проекти на Програма „Развитие на човешките ресурси“.

Ръководителят на Управляващия орган на ПРЧР (2021 – 2027 г.) Цветан Спасов допълни, че подкрепа за повишаване на знанията за работещи, безработни и икономически неактивни хора ще бъде предоставена чрез мерките  „Дигитални умения“, „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ и „Нови умения“. Той коментира още:

„Вярваме, че със средствата по Националния план за възстановяване и устойчивост и Програма „Развитие на човешките ресурси“ ще осигурим подкрепа на над 700 000 български граждани и ще им помогнем да бъдат по-конкурентопособни на пазара на труда.“

СподелетеСподелете

Прочетете още

Как треньорът може да направи груповия лидерски коучинг по-продуктивен?
Обучения на персонала

Как треньорът може да направи груповия лидерски коучинг по-продуктивен?

13.02.2024
Какво влияние може да има обучението за формирането на управленска структура?
Интервюта

Какво влияние може да има обучението за формирането на управленска структура?

03.01.2024
Агенция по заетостта стартира прием на заявления за обучение с ваучери за придобиване на дигитални умения
HR Новини

Агенция по заетостта стартира прием на заявления за обучение с ваучери за придобиване на дигитални умения

21.12.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?