Samsung, една от най-големите технологични компании в света, обяви, че ще премине към гъвкав режим на работа, за да задържи младите таланти в компанията на територията на Южна Корея. В направеното изказване се посочва, че служителите, които работят повече от 40 часа седмично, ще могат да ползват един допълнителен почивен петък всеки месец.
Ръководството на компанията заяви, че от следващата седмица служителите, които не работят във фабриката и са на пълен работен ден, ще могат да си вземат отпуск в периода, в който получават заплатите си.
Samsung не е първата компания, която взима подобно решение
SK Hynix, съперник на Samsung в борбата за таланти, прие подобна гъвкава работна практика миналата година. След този ход, който беше посрещнат с интерес от служителите, Samsung също премина към тази практика. Гъвкавите условия на работа напоследък се разпространяват като тенденция сред южнокорейските технологични компании.
Компаниите, които искат да запазят талантите си в свои ръце, всеки ден обявяват различни новости. Изглежда, че недостига на таланти по цял свят е задействал големите компании да започнат да се замислят над задържането на своите служители.
