Ако досега на 20 юни се отбелязваше само идването на астрономическото лято, то тази година датата се превърна в паметна за българското HR общество, което беляза старта на най-новия събитиен формат – конференцията DisruptHR, чието водещо послание беше „HR-ът е мъртъв, да живее HR-ът!“. Едва няколко дни преди датата на събитието билетите бяха изчерпани, а залата се оказа препълнена от посетители, които бяха силно заинтригувани не само от новия начин на организация, а и от темите на лекторите.
14 от най-добрите HR специалисти в България избраха да споделят опита си пред многобройната публика
Различното във формата беше, че лекторите имаха на разположение само по 5 минути да изложат тезата си, като задължително условие беше слайдовете на презентациите им да се сменят на всеки 15 секунди.
А предвид разнообразието от теми, които засягаха от новите модели на управление на служители, минаваха през предизвикателствата пред работещите майки и стигаха до формирането на културата на работното място, публиката зажадня за още информация и използва всеки удобен случай, за да задава въпроси към лекторите.
При откриването на събитието организаторката Мария Стоева сподели пред публиката как им е хрумнала идеята за подобен форум. Заедно с Десислава Василева случайно попаднали на движението DisruptHR, което се оказало вече утвърдено в различни градове като Белград, Букурещ, Скопие, Атина и други. Именно в духа на това движение решили да подберат и централната тема на първото издание в България, а именно „HR-ът е мъртъв, да живее HR-ът!“. Като основна цел си поставили да извадят HR темата от стандартните бизнес форуми и кръгове и да поканят широк спектър от хора, които да мислят и да говорят за работата си по нов начин.
И благодарение на неуморния си труд успяха да го постигнат. В събитието се включиха 14 от българските HR експерти с богата практика и натрупани наблюдения над екипи от чужбина, които споделиха най-важната според тях информация с аудиторията. Част от тях бяха:
- Михаил Стефанов – “Аз съм шефът и ще ме слушаш” – да ама не! (или как авторитет се гради с поведение, а не с позиция);
- Стоян Янков – За културата в 2 думи (или, че двата стълба на работната култура са продуктивност и хора);
- Любомира Николова – За AI и бобените зърна (или защо технологиите няма да ви спасят веднъж и завинаги);
- Даниела Назим – Искам да говоря с HR! Ами.. ти си HR-ът? (или как една организация покрива HR нуждите на HR екипа си);
- Цветелина Георгиева – М като Мама (или как на практика излизаме от дома и влизаме обратно в офиса вече като майки).
По време на форума организаторите Мария Стоева и Десислава Василева обявиха и специалната новина – през есента ще се проведе и второ издание на форума.
