Пазарът на труда във Великобритания постепенно започва да се свива, отбелязват специалисти. Данните се сравняват с върховите стойности през последните месеци. Ситуацията носи смесени послания за Английската централна банка, която се опитва да прецени силата на инфлационния натиск в икономиката.
Конфедерацията за набиране на персонал и заетост (REC) съобщи, че обявите за работа през седмицата до 17 септември са се увеличили с 13,5%
Сравнението е с данни от същия период миналата година, когато много предприятия преустановиха дейността си, за да отбележат смъртта на кралица Елизабет.
Въпреки това през изминалата седмица броят на новите обяви е 175 000, което е доста под нивото от 200 000, наблюдавано средно всяка седмица през първата половина на тази година. Нийл Карбъри, главният изпълнителен директор на REC, заяви:
„Служители по подбор на служители от цялата страна ми съобщиха, че пазарът се е нормализирал през последните няколко месеца, като е отстъпил от рекордно високите нива, предизвикани от отварянето на икономиката след пандемията.“
Търсенето варираше в широки граници между отделните сектори
В сферата на хотелиерството, образованието и медицината имаше много свободни работни места, докато работодателите в други сектори ставаха все по-придирчиви към кандидатите.
Миналата седмица BoE неочаквано запази лихвените проценти на ниво 5,25 %, след като данните показаха изненадващ спад на инфлацията.
Централната банка обаче следи внимателно пазара на труда, тъй като ръстът на заплатите остава близо до рекордно високо ниво, въпреки нарастващата безработица.
