• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини Факти и прогнози

Банките на Уолстрийт също обявяват поредица от съкращения на работни места

Целта на съкращенията е намаляване на разходите и по-добро позициониране в неясната икономическа обстановка

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
18.09.2023
В Факти и прогнози, HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
Банките на Уолстрийт също обявяват поредица от съкращения на работни места

Банките на Уолстрийт, сред които Goldman Sachs (GS.N) и Morgan Stanley (MS.N), също обявяват поредица от съкращения на работни места, които през тази година представляват част от кампанията за намаляване на разходите и по-добро позициониране в неясната икономическа обстановка.

Други компании като Citigroup (C.N.) се готвят да съкратят работни места като част от структурно обновяване, насочено към премахване на сложността.

Ето кои са големите банки, които намалиха броя на служителите си през тази година:

  • JPMorgan Chase (JPM.N) – през месец май банката съкрати около 500 работни места в различни отдели, според запознат източник. Освен това договорите близо 1000 служители бяха прекъснати от First Republic Bank, фалиралия кредитор, който придоби от Федералната корпорация за застраховане на депозитите.
  • Citigroup (C.N) – помощният персонал в областта на спазването на законодателството и управлението на риска е сред най-вероятните лица, които ще загубят работата си. Причина за това е, че банката започва мащабна реорганизация, съобщи Ройтерс на 15 септември, позовавайки се на източници, запознати със ситуацията.
  • Goldman Sachs (GS.N) – банката планира още един кръг от съкращения на служители, за които се смята, че не постигат достатъчно добри резултати, което може да стане още в края на октомври, съобщи Financial Times по-рано този месец. По-рано тази година банката съкрати около 3200 души в рамките на най-голямото си съкращение на служители от финансовата криза през 2008 г. насам.
  • Morgan Stanley (MS.N) – през май банката подготви нов кръг от съкращения, като планира премахне около 3 000 работни места от глобалната си работна сила до края на второто тримесечие, съобщи Bloomberg News.
  • Wells Fargo (WFC.N) – банката може да продължи да намалява броя на служителите си, тъй като се стреми да подобри ефективността, заяви главният финансов директор Майк Сантомасимо на 12 септември. Банката съкращава работната си сила от третото тримесечие на 2020 г. насам. Тя вече е намалила броя на служителите си с близо 40 000 и съкращенията вероятно ще продължат, каза Сантомасимо.
  • Charles Schwab (SCHW.N) – миналия месец американската брокерска компания заяви, че планира да намали броя на служителите си в опит да противодейства на натиска върху разходите, присъединявайки се към списъка на фирмите от Уолстрийт, които поемат по подобен път.
  • UBS Group (UBSG.S) – През август банката съкрати служители от инвестиционната банка Credit Suisse в Ню Йорк, съобщи Ройтерс.
  • Lazard (LAZ.N) – базираната в Ню Йорк инвестиционна банка заяви, че ще съкрати около 10% от работната си сила през 2023 г.
СподелетеСподелете

Прочетете още

Работните места се променят: 133 милиона нови работни места за 5 години
HR Новини

Възможностите за работа се променят: 133 милиона нови работни места за 5 години

20.09.2023
Бюрата по труда стартират финансова подкрепа за работодатели и безработни лица
HR Новини

Бюрата по труда стартират финансова подкрепа за работодатели и безработни лица

20.09.2023
Законът за прозрачност на заплатите в Ню Йорк изправя работодателите пред опасността да бъдат обвинени в дискриминация
HR Новини

Законът за прозрачност на заплатите в Ню Йорк изправя работодателите пред опасността да бъдат обвинени в дискриминация

19.09.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"
Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv

HR Club

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023
Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

21.09.2023
Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

21.09.2023
hr marketing employer branding hr manager

Решения за работеща стратегия за HR маркетинг

20.09.2023

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Популярни

Как да творим работещи обяви за работа?

Как да творим работещи обяви за работа?

18.09.2023
emotsionalna inteligentnost

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

07.12.2022
5 разлики между привличане на персонал (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

5 разлики между привличане на таланти (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

07.09.2023
marina muchakova hr

Как да назнача чужденец на трудов договор?

07.12.2022
Предизвикателство ли е „Синдромът на самозванеца“ за HR-те?

Предизвикателство ли е „Синдромът на самозванеца“ за HR-те?

22.08.2023
„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

04.09.2023
Timedix Timedix Timedix

Най-популярни

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

Защо Onboarding процесът е ключът към успеха на един нов служител?

47% ръст в ефективността можем да постигнем, ако правилно разрешим казус в екипа

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

Ако фирмите искат да останат конкурентоспособни, трябва постоянно да въвеждат нови методики за обучение

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023

Меню​

  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG

Информация

  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol2/2023

Тема на броя: „Обучение на служители“

Списание HR Мениджър 2 - Нешка Робева - Обучение на служители
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
Enterprise
DiTech
Orator
Fit World Media
CEO Forum Media
Spisanie Enterprise
HR Manager Bg
DiTech Media
Orator bg
Jenski Taini
My Job BG
Fit World Media
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2023
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?