Служителите от Великобритания са на първо място по използване на отпуск по болест. Работодателите твърдят, че толкова дни не са били използвани от над 10 години насам, съобщава Ройтерс.
Британските служители са използвали най-много отпуски по болест от повече от десетилетие насам през изминалата 2022 година
Това показва проучване сред работодателите във вторник, което се прибавя към признаците за трайно увеличаване на лошото здраве след пандемията COVID-19.
Институтът за развитие на персонала (CIPD) съобщи, че проучването сред няколкостотин работодатели е показало, че средностатистическият служител е ползвал 7,8 дни отпуск по болест през изминалата година. Това е повече от 5,8 дни при последното сравнимо проучване в края на 2019 г. и е най-високият брой в записите от 2010 г. насам. По темата Рейчъл Суф, старши съветник по благосъстоянието на служителите на CIPD, коментира:
„Значителното нарастване на броя на отсъствията във всички сектори е обезпокоително. Външни фактори като пандемията COVID-19 и кризата с разходите за живот оказаха сериозно въздействие върху благосъстоянието на много хора.“
CIPD не е събирала данни за отпуските по болест по време на пандемията
Отделни официални данни обаче показват спад при използването на болнични през 2020 г. Причината са принудителните отпуски и другите ограничения, довели до намаляване на броя на хората, които са си взели болничен.
Процентът на болничните е нараснал навсякъде и варира в широки граници при различните работодатели.
Служителите в публичния сектор са взели средно над две седмици отпуск по болест, което е почти два пъти повече от служителите в частните фирми за услуги. Работодателите в големите компании също отчитат много по-високи нива на отсъствие от работа в сравнение с тези от по-малките.
Повече от една трета от работодателите твърдят, че COVID-19 продължава да бъде съществена причина за краткосрочни отсъствия
Въпреки това дребните заболявания, нараняванията и лошото психично здраве са по-често срещани причини. Стресът е често срещана причина за отсъствие при повече от една четвърт от работодателите.
Данните на CIPD, които са спонсорирани от здравния застраховател Simplyhealth и се основават на проучване, проведено през март и април, показват сходна тенденция с предишните официални данни.
Британската служба за национална статистика съобщи, че през 2022 г. 2,6 % от работните часове са били загубени поради заболяване или нараняване, което е най-много от 2004 г. насам и се равнява на 5,7 дни на работник.
Броят на хората в трудоспособна възраст, които не могат да работят поради дългосрочно влошено здраве, също се е увеличил с почти половин милион от началото на пандемията COVID-19, за разлика от други причини за икономическа неактивност, които са намалели през последната година.
