Исторически връх достигна броят на работещите жени в САЩ – това съобщават американските новинарски доклади. Според данни на The Wall Street Journal по време на първите вълни на Ковид-пандемията преди около 3 години се наблюдава тенденцията жените да напускат работа в пъти по-често от мъжете. Някои от причините за това са преминаването на учениците в дистанционна форма на обучение и по-ограниченият достъп до услуги за децата. Освен това броят на привлекателните работни места е доста по-малък.

През януари т.г. броят на работещите жени на възраст между 25 и 54 години връща броя си отпреди пандемията.

За този брой допринасят различни фактори, включително възможност за дистанционна или хибридна работа, както и все повече жени, които стартират собствен бизнес. Според проучване на Световния икономически форум през 2022 г. жените съставляват 47% от всички предприемачи в САЩ, които стартират бизнес, в сравнение с 29% преди пандемията.

Нараства броят на жените, които навлизат в производството.

Освен това все повече чернокожи жени са на пазара на труда. Всъщност, въпреки колебанията в икономиката, чернокожите служители намират рекорден брой работни места. Това съобщава SHRM Online, като събира следните новинарски доклади по темата:

• Рекорден дял на работещите жени

Делът на жените на възраст между 25 и 54 години, които са заети или активно търсят работа, достигна 77,5 % през април т.г. Това е най-високото ниво, откакто федералното правителство започна да следи участието в работната сила през 40-те години на миналия век.

Тенденцията е особено изненадваща, тъй като пандемията поражда т.нар. „тя-цесия“.  Както вече беше споменато по-горе, тогава жените напускат работа, за да се грижат за децата си в условията на преминаване към дистанционно обучение в училища и детски градини. Но възходът на дистанционната работа, заедно със силния пазар на труда и високата инфлация, става причина за тяхното завръщане през тази година, съобщават Bloomberg и LinkedIn News.

• Завръщането на жените на пазара на труда дава тласък на горещата икономика

Американските жени се завръщат на пазара на труда, което спомага за развитието на икономиката в условията на висока инфлация и повишаващи се лихвени проценти. Според информация на The Wall Street Journal през януари т.г. едва 3,4% от служителите на възраст малко над 50 години са безработни. По-голямото предлагане на работна ръка би могло да противодейства на повишаването на заплатите и да съответства на целта на Федералния резерв за намаляване на инфлацията.

Жените са „изключително важна група, която стимулира предлагането на работна ръка и може би помага да се намали малко инфлацията“, казва Сара Хаус, старши икономист в банка Wells Fargo.

• Работещи жени: Данни от миналото, настоящето и бъдещето

Според прогнозите, публикувани в Блог на Министерството на труда на САЩ, общият брой на жените в работната сила се очаква да продължи да нараства през следващите осем години. Най-активни се очаква да бъдат над 25-годишна възраст. DOL прогнозира, че жените на възраст между 25 и 54 години ще добавят още около 2,9 милиона служители.

• Доклад за заетостта през април: Заетостта на чернокожите жени е на 22-годишен връх

По данни на Мичиганския университет, през изминалата година процентът на заетост на чернокожите жени се е повишил с 2,5%, като към днешна дата достига 61,1%. През февруари 2020 г. коефициентът на заетост на чернокожите жени е бил 60,8%, след като от 2011 г. насам се е повишавал постоянно.

Важно е да се отбележи, че чернокожите жени са една от най-засегнатите групи по време на пандемията, когато се наблюдават по-високи нива на безработица, повишени нива на смъртността, причинена от COVID-19 и високи нива на заетост в основни услуги по време на пандемията.

Макар че нивото на безработица на чернокожите жени през април т.г. беше 4,2 %, което е рекордно ниско, то остава по-високо от нивото на безработица сред белите жени от 2,8%. Разликата между цифрите е намаляла значително през годината.

• Все повече жени се присъединяват към работната сила в производството

Според изчисленията на Националната асоциация на производителите, базирани на данни от Бюрото по трудова статистика на САЩ и публикувани в Работна сила, през тази година заетостта на жените в производствения сектор е достигнала своя връх. Представителките на нежния пол достига броя от общо 3,77 милиона. С това те вече съставляват 29% от работната сила в производството.

В статията са използвани материали от: shrm.org / Number of Women in US Workforce Reaches Historic High

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Традиционен или съвременен стил в управлението на човешките ресурси: кое е по-добро?
За азбуката на подбора в бизнеса
Предимства и рискове при партниране с агенции за подбор на служители