• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини

Близо 10 500 безработни активира Агенция по заетостта само в рамките на месец

Редактор От Редактор
06.11.2023
В HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
Близо 10 500 безработни активира Агенция по заетостта само в рамките на месец

Източник на снимката: bnr.bg

Само в рамките на месец октомври 2023 г. Агенция по заетостта активира близо 10 500 безработни и икономически неактивни лица. Това са хората, които участваха във всичките 84 събития, проведени в рамките на кампания „Да работиш (е) яко!“ – информационни срещи, трудови борси и кариерни форуми.

Търсещите работа безработни се включиха в 5 700 интервюта на място, за да се представят пред 606 работодатели или да кандидатстват за обявените близо 3 800 свободни работни места по време на кампанията

Част от участниците се запознаха с услугите на Агенция по заетостта и нейните местни структури – бюрата по труда. Други се информираха за актуалните свободни работни места по региони и обсъдиха с експерти възможностите за подкрепа чрез мерките, предвидени в Националния план за действие по заетостта и Програма „Развитие на човешките ресурси“.

Трети се включиха с интерес в Work Shop-ателиета и научиха новостите в подготовката на автобиография, мотивационно писмо, как да се представят пред работодател и още полезна информация.

В рамките на кампанията 35 бяха информационните събития на открито

Те се проведоха най-вече в по-малките населени места, там, където безработицата е по-висока и възможността за намиране на работа – по-малка. Над 3 200 лица се включиха в тях само за месец.

Присъстващите имаха възможност да чуят разкази за успешната професионална реализация на популярни изпълнители, които участваха в програмата на събитията, както и да разговарят с местните екипи на Агенция по заетостта. Те се обръщаха към експертите с различни въпроси, свързани с устройването на работа и възможностите за трудова мобилност. Част от тях се регистрираха като безработни, а други се запознаха с услугите на Агенцията.

Трудовите борси, които се проведоха през октомври в рамките на кампания „Да работиш (е) яко!“, бяха 45, като 10 от тях бяха организирани в Северозападна България. Чрез директните срещи трудовите посредници от бюрата по труда съдействаха за осъществяването на личен контакт между бизнеса и търсещите работа.

Включиха се 500 работодатели от сферата на индустрията, услугите, туризма, строителството и т.н., които обявиха повече от 2 700 свободни работни места.

На събитията присъстваха 5 353 безработни, а интервютата, организирани на място бяха повече от 4 500

Експертите на Агенцията запознаха присъстващите и с възможноститe за придобиване на професионална квалификация за работа в страната и чужбина и за всички останали услуги на бюрата по труда.

Кариерните форуми в рамките на кампанията се проведоха във Варна, Пловдив, Велико Търново и София. За да могат да се срещнат директно с работодателите, форумите посетиха повече от 2 000 търсещи работа. Те получиха информация за 1 047 свободни работни места, представени от 106 работодатели. Над 1 200 бяха проведените на място интервюта.

Чрез събитията от кампанията в по-различен формат, по-близо до хората и по-далече от административните рамки, Агенцията достигна неактивните лица на пазара на труда – от най-големите градове, до най-малките населени места.

Осигурена бе помощ на тези, които често срещат трудности при своята професионална реализация поради регионална специфика, трудова мотивация или необходимост от квалификация.

Кампанията се организира в изпълнение на проект BG05M9OP001–1.017-0001 „Готови за работа”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Инициативата за младежка заетост и проект  BG05M9OP001-1.009-0001 „Национална EURES мрежа”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

СподелетеСподелете

Прочетете още

blagomirakotseva
Интервюта

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
Samsung заплашва индийски работници, че ще спре заплатите
HR Новини

Samsung заплашва индийски работници, че няма да получат заплати

20.09.2024
Повече от 31 500 работници наема Macy's за празничния сезон
HR Новини

Повече от 31 500 работници наема Macy’s за празничния сезон

20.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?