• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини

Актьори, озвучаващи видеоигри, ще стачкуват заради липсата на защита от изкуствения интелект

Редактор От Редактор
29.07.2024
В HR Новини
Време за четене: 1 минути
A A
0
Актьори, озвучаващи видеоигри, ще стачкуват заради липсата на защита от изкуствения интелект

Актьорите, озвучаващи видеоигри, и изпълнителите на motion-capture обявиха стачка заради неуспешните преговори за сключване на трудов договор, свързани със защитата на работниците от изкуствен интелект. Това доведе до поредното спиране на работа в Холивуд.

Профсъюзът SAG-AFTRA обяви стачка съгласно споразумението за интерактивни медии, което обхваща изпълнителите на видеоигри, считано от 26 юли

Решението е взето след месеци на преговори с големите компании за видеоигри, включително Activision Productions, Electronic Arts, Epic Games, Take-Two Interactive, Disney Character Voices и WB Games на Warner Bros Discovery.

Споразумението за използване на интерактивни технологии изтече през ноември 2022 г., но по време на преговорите беше удължено на месечна база. В изявлението на профсъюза се казва:

„Въпреки че бяха постигнати споразумения по много въпроси, важни за членовете на SAG-AFTRA, работодателите отказват да потвърдят ясно, че ще защитават от изкуствения интелект всички изпълнители, обхванати от този договор.“

SAG-AFTRA представлява и филмовите и телевизионните актьори, които стачкуваха през юли миналата година поради страхове от недостатъчна защита срещу изкуствения интелект. Така за първи път от 63 години работата в Холивуд прекъсва едновременно на два различни „фронта“.

Докато филмовите и телевизионните студия преговарят от единна позиция, представлявана от Алианс на филмовите и телевизионните продуценти, в индустрията на видеоигрите няма организация с аналогична дейност. Това вероятно ще принуди един или повече разработчици да приемат исканията на профсъюза, каза управляващият директор на Wedbush Майкъл Пахтер.

Освен защита от изкуствения интелект, най-неотложните въпроси на SAG-AFTRA в преговорите за договора на изпълнителите на видеоигри са постигане на по-високо заплащане, медицинско обслужване и почивки за изпълнителите на motion capture

SAG-AFTRA твърди, че заплащането на изпълнителите на видеоигри не е в синхрон с инфлацията. Профсъюзът също така се стреми към по-голяма защита на изпълнителите на motion capture, които носят сензори върху кожата си или цял костюм, за да помагат на създателите на игри да създават движенията на героите. Одри Кулинг, говорител на производителите на видеоигри, които са страна по Споразумението за интерактивни медии, коментира:

„Разочаровани сме, че профсъюзът е решил да се оттегли, когато сме толкова близо до сделка, и оставаме готови да възобновим преговорите. Вече намерихме общ език по 24 от 25-те предложения, включително историческо увеличение на заплатите и допълнителни разпоредби за безопасност.“

Предложението, представено на SAG-AFTRA, включва защити на изкуствен интелект, които включват изискване за съгласие и справедливо възнаграждение на всички изпълнители, работещи по МИС, добави още Кулинг.

Все пак Пахтер от Wedbush заяви, че актьорите представляват много малка част от разходите за разработване на игри, които са средно над 80 млн. долара, а актьорското майсторство съставлява само около 500 000 долара от тях.

СподелетеСподелете

Прочетете още

blagomirakotseva
Интервюта

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
Samsung заплашва индийски работници, че ще спре заплатите
HR Новини

Samsung заплашва индийски работници, че няма да получат заплати

20.09.2024
Повече от 31 500 работници наема Macy's за празничния сезон
HR Новини

Повече от 31 500 работници наема Macy’s за празничния сезон

20.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

vn

Вероника Николова: PR специалистът е гласът, който прави бизнеса разбираем, човешки и въздействащ

07.07.2025
blagomirakotseva

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
hr 1920x1080 1

Какво е бъдещето на HR мениджмънта?

31.03.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
vn

Вероника Николова: PR специалистът е гласът, който прави бизнеса разбираем, човешки и въздействащ

07.07.2025
blagomirakotseva

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?