• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Анализи

50% от представителите на поколението Z в Италия са във финансово затруднение

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
04.09.2023
В Анализи, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
50% от представителите на поколението Z в Италия са във финансово затруднение

50% от представителите на поколението Z в Италия живеят са във финансово затруднение и буквално живеят “месец за месец”. Забелязва се все по-голямо притеснение от тяхна страна за нарастващите разходи за живот.

Неотдавнашно проучване на Deloitte разкрива несигурността на по-младите поколения в Италия

Икономическите и екологичните притеснения са начело на списъка. Последното издание на „Глобалното проучване на Deloitte за поколенията Z и милениумите“ изследва тревогите и стремежите на младите хора по света. В него участват над 22 хил. души в 44 държави, включително над 800 млади италианци.

Според резултатите от проучването разходите за живот са основното притеснение както за милениумите, така и за поколението Z.

46% от милениумите и 38% от поколението Z в Италия са загрижени за нарастващите разходи за живот. В световен мащаб тези проценти са малко по-ниски – съответно 42% за милениумите и 35% за поколението Z.

Притеснителен за по-младите хора е и въпросът за изменението на климата

Той е определен като приоритет, на който трябва да се обърне внимание, от 37% от италианските милениуми и 34% от поколението Z. Загрижеността за околната среда достига значително по-високи нива в Италия в сравнение със средното за света.

63% от поколението Z и 64% от милениумите заявяват, че са загрижени за екологичното състояние на планетата.

Проучването разкрива и икономическата несигурност, в която живеят по-младите поколения

47% от милениумите и 50% от италианците от поколението Z живеят от заплата до заплата, а страховете им са, че няма да могат да свържат двата края.

73% от италианските милениуми и 71% от италианските представители на поколението Z вярват, че ще бъде по-трудно или дори невъзможно да си купят жилище, защото не могат да се справят с икономическата нестабилност. Някои от тях дори имат втора работа.

Създаването на семейство също е предизвикателство за 71% от милениумите и 63% от поколението Z в Италия – проценти, които са доста над средните за света

В допълнение към икономическите и екологичните проблеми, респондентите повдигат и други въпроси. Безработицата например тревожи 26% от италианските милениумите и 29% от поколението Z, което ги поставя на трето място в тази конкретна класация.

Други проблеми, които се очертават в проучването, са недостигът на ресурси, неравенството и дискриминацията, икономическата стагнация и нарастващото социално неравенство.

Проучването установи също, че опасенията за икономическото бъдеще и благосъстоянието на семействата оказват голямо влияние върху психичното здраве на младите хора. 41% от милениумите и 38% от поколението Z се тревожат за благосъстоянието на семействата си.

Приятелите и семейството са по-важни от кариерата за младите италианци

71% от представителите на милениумите и 68% от представителите на поколението Z казват, че отдават голямо значение на времето извън работа.

Ето защо не е изненадващо, че мнозинството от милениумите (79%) и поколението Z (80%) биха напуснали работата си, ако им се наложи да се върнат в офиса на пълен работен ден.

Когато са запитани за идеалния си режим на работа, 27% от милениумите и 24% от поколението Z отговарят, че биха искали да могат сами да избират дали да работят дистанционно или в офиса.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Какво очаква трудовия свят през 2024 година – първи прогнози
40% от ръководителите в страната са жени
Пловдив и Перник са шампионите по трудова миграция
СподелетеСподелете

Прочетете още

2150038853
HR Експерт

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
freepik retouch 92770
HR Експерт

Прозрачност и справедливост в управлението на заплащането

24.02.2025
we are hiring
HR Експерт

От данни към действие: Как стандартизирането на разходите за наемане трансформира успеха на бизнеса

02.01.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?