Според данните от проучване, проведено от Ranstad, само 5 са най-важните фактори, които оказват влияние при избора на работа.
На първо място при избора на работа стои балансът между професионалния и личния живот
Така нареченият баланс между професионалния и личния живот, неологизъм, който се появи силно след пандемичната криза, е първият двигател за хората, които търсят нова работа.
Това стана ясно наскоро от проучването на Ranstad „Employer brand research 2023„, в което участват около 163 000 души (мъже и жени на възраст между 18 и 64 години) от 6022 компании в 32 държави по света.
Според 60,5% от запитаните балансът между професионалния и личния живот е основният фактор за кандидатите за ново работно място. Този резултат се запазва на първо място през последните три години.
На второ място по значение за кандидатите застава приятната работна атмосфера (това посочват 57,5%). Следват заплащането и придобивките (54,5%), сигурността на работното място (51%) и кариерното израстване (47%).
Качественото обучение (43,5 %) на шеста позиция, възможността за работа от разстояние (31 %) на осма позиция, разнообразието и приобщаването (27 %) на дванадесета позиция и вниманието към проблемите на околната среда (26,5 %) на тринадесета позиция също са сред първите шестнадесет. Но има и такива, които избират компания въз основа на удобно местоположение (30%) или нейната репутация (29%).
Според данните от проучването жените са по-ориентирани към гъвкавостта на работния график, а мъжете – към размера на възнаграждението
Балансът между професионалния и личния живот е аспект, който влияе повече на жените (64,1%), отколкото на мъжете (56,5%) при избора на работа. Същото важи и за възможността за интелигентна работа и благосъстояние в компанията.
Мъжете, от друга страна, обръщат внимание и на аспекти, като например финансовата стабилност и използването на съвременни технологии.
Кои са най-важните фактори при избора на работа за хората според възрастта?
Що се отнася до възрастта, факторът баланс между професионалния и личния живот доминира навсякъде. Особено значение обаче той има за възрастовата група 55-64 г. (64%), както и за групата между 25-34 г. (62%).
Проучването установи, че приятната работна атмосфера е на първо място по значение за възрастовите групи 35-54 години и 55-64 години. Лицата на възраст 18-24 години пък отдават изключително значение на възможността за кариера, а за кандидатите на възраст 25-34 години – на размера на възнаграждението и допълнителните придобивки.
Кои са най-важните фактори при избора на работа за хората според степента на образование?
Проучването показва, че хората с високо образование поставят кариерното развитие на първо място в списъка си с приоритети (52%). За лицата със средно образование на първо място по важност е балансът между професионалния и личния живот (63%). Колкото до хората с основно образование, те избират сигурността на работното място (52%).
Мнозинството от анкетираните заявяват, че настоящите им работодатели не отговарят на техните идеални и желани такива. Финансовата стабилност, удобното местоположение и сигурността на работното място са трите основни фактора, по които анкетираните оценяват настоящото си работно място.
В статията са използвани материали от: hrnews.it / I 5 drivers più importanti nella scelta di un posto di lavoro
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ... Как да подобрим стратегията си за подбор на персонал? (Втора част) Традиционен или съвременен стил в управлението на човешките ресурси: кое е по-добро? Как емоционалната зрялост предсказва ефективността на HR-те? (Втора част)
