Всяко второ предприятие в Германия се бори да запълни недостига на работна ръка, заяви в последния ден на ноември Търговско-промишлената палата на DIHK. Предизвикателството се случва в период на икономическа стагнация в един от най-големите европейски пазари.
Германия, подобно на индустриализираните страни по света, е изправена пред сериозен недостиг на работна ръка, особено в квалифицираните сектори с висок растеж
Делът на компаниите, които срещат трудности при наемането на служители в момента, се понижи с 3%, в сравнение с предишното проучване, проведено през януари сред 22 000 компании. Тогава 53% от компаниите срещаха проблема. Според Ахим Деркс, заместник-изпълнителен директор на DIHK, ситуацията с квалифицираната работна ръка остава много критична.
Според последната оценка в германската икономика като цяло остават незаети 1,8 млн. работни места. Деркс обяснява:
„Това означава, че през тази година ще бъде загубена добавена стойност в размер на над 90 млрд. евро (98,8 млрд. долара). Това съответства на повече от 2% от брутния вътрешен продукт.“
Секторите на промишлеността и строителството са най-силно засегнати от недостига на работна ръка, като съответно 54% и 53% от тези компании изпитват затруднения да запълнят свободните работни места.
Трябва да обърнем внимание, че в някои сектори става дума не само за недостиг на квалифицирана работна ръка, но и за общ недостиг на работници.
Проучването показа, че осем от десет предприятия очакват негативни последици от недостига на работна ръка
Съзнавайки тази борба, германското правителство прие тази година ново законодателство за привличане на чуждестранни работници от страни извън ЕС, което влезе в сила на 18 ноември.
Според Дъркс прилагането на новия закон ще бъде от решаващо значение за запълване на недостига на работници.
Повече от половината от компаниите разглеждат наемането на чуждестранна работна ръка и квалифицирани работници като възможност за осигуряване на квалифицирана работна ръка, показва проучването.
„Това, което при всички случаи помага, е, че компаниите все повече обръщат внимание на темата и са много отворени към нея„, каза още Дъркс. „Налице е натиск от страна на бизнес общността този закон да бъде успешен„.
