• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини

United Parcel Service съкращава 12 000 работни места, докато проучва възможности за бизнес с Coyote

Редактор От Редактор
31.01.2024
В HR Новини
Време за четене: 1 минути
A A
0
United Parcel Service съкращава 12 000 работни места, докато проучва възможности за бизнес с Coyote

United Parcel Service съкращава 12 000 работни места и в същото време проучва стратегическите възможности с Coyote. Акциите на базираната в Атланта компания се сринаха с 8% до 145,32 долара на Нюйоркската фондова борса на фона на слабото търсене от нейните клиенти на дребно, производството и високите технологии.

United Parcel Service планира да намали разходите си с 1 милиард долара след „трудна и разочароваща“ година

Именно по тази причина планира да съкрати 12 хиляди свои служители.

В момента обемът, приходите и оперативната печалба намаляха във всички бизнес сегменти на компанията, каза главният изпълнителен директор на United Parcel Service Карол Томе по време на конферентен разговор с анализатори. Той допълни, че се надява да намери нов начин да предложи услугите с „много нисък марж“, които Coyote осигурява без допълнителни разходи.

Приходите на Coyote достигнаха 4 милиарда долара по време на пика на пандемичния бум на корабоплаването COVID-19, но оттогава са намалели драстично.

United Parcel Service, който се разглежда като водещ фактор за световната икономика, не очаква подобряване на бизнес условията до втората половина на 2024 г.

На 30 януари компанията прогнозира, че приходите на годишна база ще варират между 92 милиарда и 94,5 милиарда долара, което е под средната цел на анализаторите от 95,57 милиарда долара, според данните на LSEG. Това означава, че броят на съкратените служители може да се увеличи още през тази година.

United Parcel Service, FedEx и други фирми за доставка процъфтяват в ранните дни на пандемията, когато потребителите, които са в домашни условия, купуват всичко – от мебели и оборудване за упражнения до спортни панталони и телевизори.

Тази тенденция обаче се обръща, когато пътуванията, концертите и храненето на закрито се възобновят, а произтичащият от това спад в търсенето на услугите на компанията се изостря от инфлационния натиск, който ограничава някои покупки от електронна търговия.

Позовавайки се на прогнозите за очакваните приходи, Артър Хоган, главен пазарен стратег в B. Riley Wealth, коментира:

„Прогнозата за приходите от United Parcel Service за 2024 г. вероятно е достатъчно консервативна, за да няма да се налага компанията да се връща и да прави това отново през следващото тримесечие.“

По-високите разходи за труд от новия договор със синдиката Teamsters също намаляват печалбите на United Parcel Service

Компанията очаква да отчете най-ниския си консолидиран оперативен марж за годината през първото тримесечие. Информацията беше споделена от главния финансов директор на Брайън Нюман по време на разговор с анализатори.

Все пак от ръководството на United Parcel Service се надяват средния дневен обем да се повиши през втората половина на тази година, но дори и тогава растежът ще бъде ограничен.

За четвъртото тримесечие на 2023 г. United Parcel Service отчете спад от 6,9% в приходите от международния си въздушен сегмент и спад от 7,3% в бизнеса си с камиони в САЩ.

Компанията отчете тримесечни приходи от 24,9 милиарда долара, което е спад от 7,8% спрямо година по-рано и под целта на анализаторите от 25,43 милиарда долара.

СподелетеСподелете

Прочетете още

Samsung заплашва индийски работници, че ще спре заплатите
HR Новини

Samsung заплашва индийски работници, че няма да получат заплати

20.09.2024
Повече от 31 500 работници наема Macy's за празничния сезон
HR Новини

Повече от 31 500 работници наема Macy’s за празничния сезон

20.09.2024
МТСП обяви като необходимост регламентирането на критерии за определяне на най-ниско възнаграждение
HR Новини

МТСП обяви като необходимост регламентирането на критерии за определяне на най-ниско възнаграждение

20.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
hr 1920x1080 1

Какво е бъдещето на HR мениджмънта?

31.03.2025
grip i nastinka kakvo pomaga i koe e mit

Грип и настинка – какво наистина помага и кое е мит?

26.03.2025
13097

Ротацията като стратегическа алтернатива на съкращенията

25.03.2025
723d4c69 9e5f 41c1 9906 c3c98f1ad69c

Ваня Ивова: Една инвестиция е успешна, когато има положително въздействие върху хората и околната среда

24.03.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
hr 1920x1080 1

Какво е бъдещето на HR мениджмънта?

31.03.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
View preferences
{title} {title} {title}
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?