HR Premium

Решаване на проблемите в екипа с помощта на ситуационният анализ

IMG IT Academy

Ситуационен анализ (или анализ на актуалните ситуации) всеки човек осъществява съзнателно или несъзнателно, но ежедневно – от ранно детство до дълбока старост. Без него не трябва да се прави дори и крачка. На битово ниво това е анализ на текущата ситуация с цел определяне на своите краткосрочни действия и поведенческа линия. Процесът на ситуационния анализ се предизвиква от най-различни събития: появата на нова играчка в приятелката, прогноза на времето, влошаване на отношенията в работната група, промяната в валутния пазар, избор на съпруг  и т.н

Ситуационният анализ е процесът на оценка на външните и вътрешните обстоятелства (минало, настояще и бъдеще време ), за да се определи най- рационално поведенческата линия. Ситуационния анализ на минали събития осигурява безценен опит в оценката на степента на коректност на предишните аргументи и действия. Ситуационният анализ на текущи събития е необходим, за да знаем как да се държим. Ситуационният анализ на очакваните събития наричат прогнозиране.

Това съдържание е заключено!

Влезте, за да отключите съдържанието!

 

 

Digital Agency SEOMAX
Покажи повече

HR Manager

hrmanager.bg | Портал на знанието: Човешките ресурси, HR мениджмънт

Подобни публикации

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Back to top button
Close
Close