Според данните от проучване, проведено от профсъюзната група Rengo, която има около 7 млн. членове, през настоящата 2024 година компаниите в Япония са направили най-голямото увеличение на заплатите си от 33 години насам. То е резултат най-вече от недостига на работна ръка и влиянието на инфлацията върху разходите на домакинствата.
Месечната заплата на служителите в Япония е повишена средно с 5,10% през тази финансова година
Резултатът от пролетните трудови преговори между политиците и бизнеса се счита за ключов за Япония, тъй като политиците се борят за по-силно и устойчиво икономическо възстановяване, а по-високите доходи на домакинствата биха компенсирали спада в потреблението, причинен от нарастващите разходи.
Въпреки това, според доклада, докато големите компании с 300 или повече служители, подкрепяни от профсъюзите, са увеличили заплатите с 5,19%, а малките предприятия – с 4,45%.
По-трайният растеж в крехката икономика би могъл да помогне на политиците да сложат решителен край на дефлацията и да приближи Японската централна банка към по-нататъшно повишаване на лихвените проценти като част от усилията ѝ за нормализиране на паричната политика. Хироши Миязаки, старши научен сътрудник в Института за икономически изследвания Itochu, коментира:
„Проучванията потвърдиха, че заплатите като цяло се повишават. Със стабилизирането на инфлацията по-високите заплати вероятно ще спомогнат за извеждането на коригираните спрямо инфлацията реални заплати до прилични граници до средата на тази година.“
В средата на март големи компании съобщиха, че повишаването на заплатите се достигнало до 5,28% – най-голямото от 90-те години на миналия век. След като увеличението за тази година вече е факт, сега вниманието се насочва към това дали подобно повишаване на заплатите може да се разпространи и сред малките фирми, които не могат толкова лесно да вдигнат цените за крайните клиенти, за да компенсират нарастващите производствени разходи.
Около 70% от работещите в Япония са заети в малки и средни предприятия
Висшият служител на Rengo Акира Нидайра коментира, че малките фирми изпитват затруднения да прехвърлят разходите на клиентите си (които са в долния край на веригата за доставки). Затова според него трябва да се положат повече усилия, за да се подпомогне повишаването на ценовата им конкурентоспособност и така да се реализира 5% увеличение на заплатите през следващата година и за тях. Той допълни още:
„Надяваме се правителството да увеличи усилията си за стабилизиране на цените и валутата, така че повече домакинства да могат да подобрят живота си.“
Като част от усилията за преодоляване на разликата в заплащането администрацията на министър-председателя Фумио Кишида обеща да повиши минималното почасово заплащане до 1500 йени (9,27 долара) от средно около 1000 йени до средата на 30-те години.
