Най-голямото японско бизнес сдружение Keidanren и синдикатите стартираха годишните преговори за трудовите възнаграждения, които могат да проправят пътя на централната банка към прекратяване на продължилата десетилетие нестабилна парична политика.
Преговорите се провеждат ден след като Японската централна банка направи рязък завой в политиката си, въпреки че запази благоприятните си парични условия
Пазарите от своя страна все повече залагат на преминаване към нормализиране на лихвите през март или април.
Големите японски фирми се очаква да предложат на своите профсъюзи увеличение на заплатите средно с 3,85% през тази година, което е най-високото увеличение на заплатите от 31 години насам.
Данните се базират на проучване сред 37 икономисти, проведено от 25 декември до 9 януари от Японския център за икономически изследвания.
Оценката за 3,85% надхвърля досегашния връх от 3,6%, което е най-голямото увеличение от „спукването на балона“ на активите в Япония в началото на 90-те години на миналия век. Споразумение за повишение от 3,85% ще отбележи най-бързия ръст на годишното заплащане от 1993 г. насам, когато заплатите нараснаха с 3,89%.
Ръководителят на Кейданрен Масаказу Токура заяви във видеопослание:
„Тази година се стремим към повишение на заплатите, което да изпреварва инфлацията, за да постигнем структурно увеличение на заплатите.“
Той подчерта още и значението на подобряването на производителността на труда чрез устойчиво увеличение на заплатите.
Токура не уточни целевите нива на увеличение на заплатите
От миналата година насам редица големи компании вече обявиха намерението си да извършат големи увеличения на заплатите. В същото време малките предприятия, които се борят с трудностите, изостават все повече.
А именно малките фирми, в които работят седем от всеки десет работници, имат ключово значение за преговорите за повишаване на заплатите и тяхната способност да прехвърлят разходите на по-големите си клиенти ще определи дали те ще могат да се включат в инициативата за по-високи заплати.
Според анализаторите, по отношение на въздействието върху постигането на устойчива инфлация в Япония увеличението на основните заплати е от по-голямо значение, отколкото автоматичното годишно повишение на базата на трудовия стаж, заложено в скалата на заплатите.
Според тях увеличение на основните заплати с 3% би било достатъчно за постигане на целта на Банката за инфлация от 2%. В момента обаче увеличението на базовите заплати е под това ниво.
От общото увеличение от 3,85%, очаквано от анализаторите за 2024 г., повишенията на базовите заплати съставляват 2,15%, докато автоматичното годишно увеличение на заплатите на база стаж е 1,7%, според проучването на анализаторите.
Повишаването на основните заплати се отразява в увеличаването на постоянните разходи за труд, като натоварва компаниите с по-високи разходи за пенсионни такси и пенсионни плащания
Това е основната причина, поради която много японски фирми се въздържаха от повишаване на основните заплати в продължение на години, когато икономиката изпадна в стагнация в началото на 2000-те години.
