• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Актуално

Светът е преодолял сериозна криза, зависеща от заплатите и инфлацията, коментират експерти

Редактор От Редактор
21.05.2024
В Актуално, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
Светът е преодолял сериозна криза, зависеща от заплатите и инфлацията, коментират експерти

Двама водещи икономисти – бившият председател на Федералния резерв Бен Бернанке и бившият главен икономист на Международния валутен фонд Оливие Бланшар, заключиха в нов доклад, публикуван от Института за международна икономика „Питърсън“, че развитите икономики досега са избегнали криза, следствие от пагубната зависимост между заплатите и инфлацията след пандемията. Според тях в някои страни е възможно относително безболезнено „приземяване“, но все още не е гарантирано.

Повишената производителност и спадът на инфлацията в САЩ към момента не предизвикват увеличение на безработицата

За други страни, чиито пазари на труда се приспособяват по различен начин от САЩ, „преминаването на инфлацията може да изисква да се приеме увеличаване на безработицата, поне за известно време“, коментират двамата експерти. И признават, че много неща остават несигурни. Дори коментират, че по-ранният аргумент на Бланшар за въздействието на по-високата безработица за контролиране на инфлацията в САЩ „се оказва погрешен“.

Припомняме, че през юли 2022 г. Бланшар бе написал заедно с бившия финансов министър Лорънс Съмърс, че „няма магически инструмент“ за намаляване на инфлацията, без безработицата да бъде увеличена. През април равнището ѝ беше 3,9%, докато инфлацията се понижи повече от два пъти.

От последното допълнение на анализа, направен за първи път миналата година за САЩ, стана ясно, че скокът на инфлацията, започнал през 2021 г. след пандемията COVID-19, до голяма степен се оказва причина за недостига на доставки и ценовия шок на суровините в еврозоната, Япония, Обединеното кралство и Канада.

За разлика от стоковия пазар, „трудовият свят като цяло играе ограничена роля в развитието на ценовата инфлация“, въпреки че условията му станаха по-строги почти навсякъде. Бернанке и Бланшар пишат:

„Малко са доказателствата в икономиките на държавите, че се е появила зависимост между заплатите и разходите. Това е една от причините, поради които този път се оказа по-лесно да се води борба с инфлацията, отколкото през 70-те години на ХХ в., когато заплатите и цените едновременно се повишаваха, а на централните банки им беше трудно да поддържат финансите стабилни.“

В този случай инфлацията спадна бързо заради намаляването на цените на енергията и хранителните продукти, а това остави невидимо трайно въздействие върху обществените очаквания за промяна в заплатите.

Според анализа повишаването на заплатите се отразява на цените бавно, като въздействието се натрупва с течение на времето и тепърва може да се прояви. А това означава, че някои държави може да се нуждаят от известно разхлабване на условията на пазара на труда, за да постигнат инфлационните си цели.

СподелетеСподелете

Прочетете още

lps mental health
Автори

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
2150038853
HR Експерт

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
freepik retouch 92770
HR Експерт

Прозрачност и справедливост в управлението на заплащането

24.02.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?