Проучването „Временна заетост“, проведено от „Майкъл Пейдж“, международна компания за набиране на служители и консултации, оперираща в 65 страни по света, разкрива, че тенденцията за наемане на служители на временни договори се променя.
Анализите са проведени сред 1954 мениджъри и 4092 служители, наети на срочни договори
Според резултатите 67% от мениджърите и 47% от временнонаетите служители съобщават за напредък в кариерата си през последните години.
Разпределението на временно наетите лица по сектори е следното:
- 13% в банковото дело/финансите;
- 11% в промишленото производство;
- 9% в технологиите;
- 6% в здравеопазването.
71% от временно наетите лица съобщават, че са работили на срочен договор две или повече години, а 44% – пет или повече години. Според проучването 54% от служителите на срочен договор са мъже, а 46% – жени.
70% от анкетираните, 70% от които са завършили бакалавърска степен твърдят, че гъвкавостта на условията на труд е привлекателна.
