Ръководителят на най-голямата японска синдикална конфедерация „Ренго“ обеща да търси възможности за поддържане на по-високи заплати за служителите през следващите години. В същото време големи японски фирми вече предлагат най-голямото увеличение от 30 г. насам.

„Повишаването на заплатите не трябва да приключи през 2024 г., а да продължи през 2025 г., 2026 г. и след това„, заяви председателят на „Ренго“, г-жа Томоко Йошино

„Жизненоважно е да се приведе нивото на заплатите в съответствие със световния стандарт“ – допълни още тя.

Миналия месец от „Ренго“ заявиха, че ще поискат увеличение на заплатите с общо 5% или повече през следващата година.

Големите японски фирми, оказали се по-рано под натиск да задържат работниците си в условията на криза на пазара на труда и да компенсират работниците, които са изправени пред нарастващи разходи за живот, предложиха най-голямото увеличение на заплатите от 30 години насам.

Въпреки това от „Ренго“ съобщиха, че има и други спешни въпроси, които трябва да бъдат решени. Едни от тях са нелоялните търговски практики и проблемите на малките фирми, които не могат да прехвърлят нарастващите разходи на по-големите клиенти във веригите за доставки, както и разликата в заплащането на мъжете и жените.

Томоко Йошино подчерта необходимостта от подкрепа за малките и средните фирми в селските райони и за работещите на непълно работно време, които се борят да свържат двата края

„Работници, мениджъри и правителство – всички ние признаваме важността не само на еднократното, но и на устойчивото повишаване на заплатите“, допълни още Йошино.

Японската централна банка заяви, че устойчивото, широкообхватно увеличение на заплатите е от решаващо значение за трайното постигане на целта ѝ за инфлация от 2%. От ключово значение за политиците е дали тенденцията в заплащането ще продължи и през следващата година и ще се разпространи и в по-малките фирми в страната.