• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Мениджър HR Маркетинг

GenZ променят правилата на онлайн пазаруването – как бизнесите могат да се адаптират през 2025

Редактор От Редактор
26.02.2025
В HR Маркетинг
Време за четене: 1 минута
A A
0
bes genz

Светът на електронната търговия преживява значителна трансформация, докато брандовете се опитват да се адаптират към бързо променящите се предпочитания на GenZ. 

Родени между средата на 90-те и началото на 2010-те, това поколение потребители са израснали със социалните медии и поставят автентичното общуване и безпроблемното пазаруване на първо място. 

Какви нови стратегии трябва да интегрират бизнесите през 2025 г. за да достигнат и ангажират тази аудитория ефективно?

Възходът на социалната търговия

Потребителите от GenZ се отдалечават от традиционните методи за онлайн пазаруване и възприемат социалната търговия както никога досега. Платформи като TikTok, Instagram и Snapchat вече не са просто маркетингови канали, а напълно развити екосистеми за електронна търговия, където потребителите откриват, взаимодействат и купуват продукти, без да напускат приложението. 

Според последни пазарни проучвания, над 60% от GenZ предпочита да открива нови продукти чрез социалните медии, а не чрез традиционни търсачки или уеб сайтове на брандове.

Live shopping-a, кратките видеа и колаборациите с независими създатели на съдържание, вече са ключови елементи в маркетинговите стратегии на големите брандове. TikTok Shop, например, генерира над 100 милиона долара продажби само на Black Friday през 2024 г., което доказва огромния потенциал на търговията в  социалните мрежи.

Нарастващият процент на платежоспособни потребители от поколението GenZ, прави привличането им основен фокус на много бизнеси за 2025 г.

Персонализация и маркетинг чрез микро инфлуенсъри

За да привлекат вниманието на GenZ, брандовете трябва да мислят извън рамките на  традиционната реклами. Много от тях се обръщат към микро инфлуенсъри, които са локално ориентирани и имат ангажирана аудитория, за сметка на големи и мащабни кампании в традиционните медии. GenZ потребителите очакват автентично общуване, адаптирано към тяхната култура и среда и безпроблемно превключване между различни канали. Микро инфлуенсърите, които имат по-малка, но силно ангажирана аудитория, могат да изградят доверие и да доведат до повече конверсии, отколкото големите знаменитости, защото създават повече доверие в това мнително поколение.

В пазари като Гърция и Турция местните инфлуенсъри генерират повече продажби от глобалните звезди, благодарение на тяхната автентичност и лична връзка с аудиторията. Същата тенденция се наблюдава в цяла Източна Европа, където Instagram и TikTok доминират в инфлуенсър маркетинга. Във Франция и Германия, където потребителите държат на прозрачността и висококачествените отзиви, брандовете, които работят с доверени нишови инфлуенсъри, постигат значителен ръст в продажбите.

Автентичността е ключът

За разлика от предишните поколения, GenZ е изключително скептично към традиционните рекламни тактики. Те ценят прозрачността, социалната отговорност и съдържанието, създадено от потребители, повече от лъскавите рекламни послания. Тази промяна е видима в нарастващата популярност на реални и проверими отзиви, нефилтрираните коментари и мнения от микро-инфлуенсъри, както и маркетингови подходи базирани на общности.

Никола Илчев, експерт в сферата на електронната търговия и основател на Balkan eCommerce Summit, споделя: „Брандовете, които наистина разбират GenZ, се фокусират върху изграждането на общности, а не просто върху продажбите. Бъдещето на електронната търговия не е в агресивната реклама, а в изграждането на истински взаимоотношения и създаването на преживявания заедно с клиентите.“

Значението на устойчивостта

Друг решаващ фактор, оформящ поведението на GenZ като потребители, е устойчивостта. Това поколение е готово да плати повече за етично произведени продукти и за брандове, които активно допринасят за социални каузи близки до ценностите им. Брандовете, които не отдават значение на този аспект ще срещат все повече трудности в опитите си да спечелят GenZ като лоялни клиенти.

Какво следва за бизнесите през 2025?

За да достигнат до GenZ, те трябва да интегрират в своя маркетинг:

  • Социално пазаруване (Social shopping) – използване на TikTok, Instagram и YouTube за интерактивни продажби.
  • Локално ангажиране – разбиране на предпочитанията, поведението и дигиталните навици на GenZ в конкретните целеви пазари и местни партньорства.
  • Автентично общуване – работа с микро инфлуенсъри и създаване на съдържание, с фокус върху потребителите.
  • Устойчивост – прилагане на екологични практики и прозрачни бизнес модели.

Крачка пред конкуренцията

Докато GenZ продължава да променя електронната търговия, брандовете, които не се адаптират, рискуват да изгубят пазарния си дял в полза на по-гъвкави конкуренти. Да ангажираме поколенията на бъдещето изисква задълбочено разбиране на тенденциите в социалната търговия, стратегии, базирани на данни, и постоянна адаптация. 

Социалният аспект на електронната търговия и ефектът GenZ, са само част от темите, които ще бъдат засегнати на Balkan eCommerce Summit 2025, предстоящ на 29-30 април 2025 г. в Арена София. 

Присъединете се към това неповторимо събитие за електронна търговия и дигитален маркетинг с мащабно експо с над 200 изложителя и 4000 експерти от 20+ държави за да се срещнете експертите и лидерите, които градят бъдещето на електронната търговия на Балканите.

За повече информация, посетете Balkan eCommerce Summit.

СподелетеСподелете

Прочетете още

employer branding managerite rosen rashkov hr manager
HR Маркетинг

Как качеството на мениджърите може да се превърне в Employer Branding предимство?

03.10.2024
От мениджър до лидер на мнение или къде е мястото на личния бранд в една организация?
HR Маркетинг

От мениджър до лидер на мнение или къде е мястото на личния бранд в една организация?

30.09.2024
Програмирана перспектива: как изкуственият интелект ще трансформира пазара на труда
HR Маркетинг

Програмирана перспектива: как изкуственият интелект ще трансформира пазара на труда

12.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?