• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR ClubVIP
  • Абонамент
  • Стани автор
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR ClubVIP
  • Абонамент
  • Стани автор
Няма резултати
Вижте всички резултати
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Личности

Експертът Александър Балджиев е новият ни автор в HR Manager

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
09.03.2023
В Личности, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
000 baldzhiev hr manager

Тенденциите и проблемите в управлението на човешките ресурси, както и експертните анализи на пазара на труда и предизвикателствата пред него са ключов елемент за разбирането на сектора. Важно е по подобни теми, експертите да имат възможност да говорят свободно и да получават трибуна.

Точно затова и HR Manager се обърна към един от най-добрите експерти в сферата на човешките ресурси – Александър Балджиев. Два пъти месечно читателите ни ще могат да намерят полезни анализи или коментари, свързани с конкретни проблеми в HR сектора и бизнес развитието по теми, които не получават достатъчно гласност.

Александър Балджиев е завършил математическа гимназия, но за разлика от по-голямата част от съучениците си, които изявяват своите таланти в точните науки, той насочва интереса си към хуманитарните дисциплини. Все повече започват да го интересуват процесите в обществото, а по-късно и въпроси, свързани с начините за формиране на екипи и методи за тяхното развитие. Още в ученическите си години започва да чете литературата, предлагаща информация за възможностите в HR сектора, бизнес развитието и стратегическото планиране.

По-късно Александър Балджиев завършва Магистърската програма “Трудови пазари и развитие на човешките ресурси” в СУ “Св. Климент Охридски”. Още в академичните си години експертът си поставя една лична цел – създаване на истинска връзка между образованието и пазара на труда. Това е и една от причините да създаде специализиран курс за бакалаври и магистри в сферата на HR мениджмънта, бизнес развитието и т.нар. “умения на XXI век” към Софийския университет.

Извън сферата на Човешките ресурси Балджиев се занимава и с консултиране на бизнеси. През последните няколко години той се е срещал с представители на различни стартиращи компании от технологичния сектор и получава възможността да наблюдава и да участва в професионалния им път и изграждането на HR и Стратегиите им за бизнес развитие.

За себе си експертът казва, че е „неконвенционален тип“. Като HR и Бизнес експерт се занимавал с много аспекти, които всеки стартиращ и скалиращ бизнес в IT сферата би могъл да предложи. Различните длъжности, които е изпълнявал през годините, му дават по-широк поглед върху проблемите и тенденциите в сектора на човешките ресурси и по-генерално над бизнес развитието, изминавайки през последните 10 години пътя от консултант по подбор, до управител на софтуерна компания с офиси в България, Дания и Германия.

В момента Александър Балджиев е ангажиран с бизнес процесите на английска консултантска компания в сферата на ИТ рекрутмънта, оперираща на редица европейски пазари. Фокусът на професионалните му интереси в момента засяга промяната на рекрутмънта индустрията в България с всички процеси, които я съпътстват.

Според неговите наблюдения IT сектора бележи бързо развитие и обещава перспективите, характерни за една добре развита индустрия, не само на месно, но и на европейско ниво. Извън всичко останало, той се занимава с менторство на млади специалисти в рамките на менторска програма и периодично изнася изнася лекции и участва в професионални форуми.

Първият експертен материал от Александър Балджиев ще може да намерите в HR Manager още следващата сряда – 15 март.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ...
Обявите за работа през февруари с 2500 по-малко от предходната година
Как човешкият ресурс може да се превърне в качествен човешки капитал?
Коя част от работата на HR мениджъра вече се извършва от изкуствен интелект?
СподелетеСподелете

Още публикации

ravenstvo mejdu polovete hr manager
Актуално

Кога може да се постигне равенство между половете по отношение на заплащането в страните по света?

31.03.2023
d r plamen dimitrov hr manager
Личности

Д-р Пламен Димитров е новият ни автор в HR Manager

29.03.2023
predizvikatelstvata pred it podbora hr manager
Мнения

Какви ще са предизвикателствата пред IT подбора в близките години?

29.03.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

ravenstvo mejdu polovete hr manager

Кога може да се постигне равенство между половете по отношение на заплащането в страните по света?

31.03.2023
nacionalcareerdays2023

Стартира най-голямото кариерно изложение НАЦИОНАЛНИ ДНИ НА КАРИЕРАТА 2023

31.03.2023
employer branding forum banner hr manager

Как да изградим успешен имидж и кои са факторите за изграждане на силен работодателски бранд?

30.03.2023
prozrachnost na zaplashtaneto hr manager

Европейският парламент прие нови мерки за прозрачност на заплащането при мъжете и жените

30.03.2023
stefano pinato hr manager

Какви промени при допълнителните придобивки през 2023 г. наблюдават експертите от Италия?

30.03.2023
d r plamen dimitrov hr manager

Д-р Пламен Димитров е новият ни автор в HR Manager

29.03.2023
Digital4Burgas 2023 Digital4Burgas 2023 Digital4Burgas 2023

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Популярни

0 dimitrov plamen psihologicheskata ustojchivost hr manager

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

06.03.2023
00 obratna vrauzka aleksandar baldjiev hr manager

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

15.03.2023
00 izkustveniya intelekt boyko prodanov hr manager

Защо е важно разговорите за изкуствения интелект да се водят след въвеждането му в работата?

23.03.2023
0 naj dobar rabotodatel hr manager

По време на тържествена церемония бяха отличени най-добрите работодатели у нас

14.03.2023
dobrata volya silnoto jelanie profesiite antoniya damyanova hr manager

Само добрата воля и силното желание да се учиш непрестанно, са достатъчни, за да се справиш в голяма част от професиите

20.03.2023
00 tihata zaguba na personal hr manager

Как HR мениджърът може да предотврати тихата загуба на персонал?

16.03.2023

Най-популярни статии

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

Новините за масови съкращения и идваща рецесия не спомагат за увеличаване на трудовата мобилност.

Едно от най-важните неща е новият служител да „пасне“ на екипната ценностна система

Университетите се готвят за обучение в професии като “оператор на дрон”, „треньор на изкуствен интелект”, „архитект на виртуална реалност“

Важно е хората да бъдат обучавани, независимо от кое поколение са.

Защо е важно разговорите за изкуствения интелект да се водят след въвеждането му в работата?

Последни HR Новини

ravenstvo mejdu polovete hr manager

Кога може да се постигне равенство между половете по отношение на заплащането в страните по света?

31.03.2023
nacionalcareerdays2023

Стартира най-голямото кариерно изложение НАЦИОНАЛНИ ДНИ НА КАРИЕРАТА 2023

31.03.2023
employer branding forum banner hr manager

Как да изградим успешен имидж и кои са факторите за изграждане на силен работодателски бранд?

30.03.2023
prozrachnost na zaplashtaneto hr manager

Европейският парламент прие нови мерки за прозрачност на заплащането при мъжете и жените

30.03.2023

Меню​

  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Club
  • MYJOB.BG

Информация

  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Събития
  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Събития

Списание "HR Мениджър" vol1​

hrmanager-2022-cover

Онлайн медия и списание „HR Мениджър“

Абонамент новини!
Enterprise
DiTech
Orator
Fit World Media
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2023
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
    • HR Хумор
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Club
  • Абонамент
  • Стани автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?