Според проучване до 2030 г. почти 1/3 от организациите предлагат гъвкави работни места, което ще има отражение не само върху оперативните разходи, но и върху привличането и задържането на млади таланти.
Възходът на гъвкавите работни места ще промени начина, по който оперира бизнесът
Тази промяна ще се отрази не само на рентабилността, но и на способността на компаниите да привличат и задържат таланти.
Тъй като естеството на работата ще се променя бързо, гъвкавите работни места ще се развиват, за да са в крак с тази промяна. Непрекъснато навлизащите нови технологии, експлозивното нарастване на културата на стартъпите и франчайзите, съвместните високоефективни бизнес практики и желанието за контрол на разходите ще променят начина на работа на много предприятия.
