Въпроси за интелигентност по време на интервюта за работа, които имат за цел да помогнат на кандидатите с различни гледни точки да изпъкнат, вече са забранени в компании като Google и Microsoft след определен период от време, тъй като бяха счетени за безполезни.
Всички в света на бизнеса са чували за интересните въпроси за интелигентност, задавани по време на интервютата на гигантски технологични компании като Google и Microsoft
През 2003 г. в книгата на Уилям Паундстоун „Как най-умните компании в света избират най-креативните мислители“ бяха включени интересни въпроси, задавани от големите компании по време на интервютата за работа.
Например:
- „Защо капакът на шахтата е кръгъл?“;
- „Колко топки за голф могат да се поберат в самолет?“;
- „Защо топките за тенис са космати?“;
- „Как се премества планината Фуджи?“ и много други.
Общото между тези въпроси е, че на тях не може да се отговори. Те нямат ясен отговор и никой не знае отговора им. С течение на годините обаче става ясно, че тези въпроси не са били полезни при подбора на кандидатите и дори са навредили на компанията.
