Amazon ще изисква от служителите си да работят в офисите на компанията пет дни в седмицата от следващата 2025 година – стъпка, която има за цел да увеличи предишния 3-дневен график.
Промяната в Amazon е необходима в полза на по-доброто сътрудничество и свързаност между членовете в екипа
Това споделя главният изпълнителен директор Анди Джаси в съобщение до служителите, което беше публикувано по-късно в уебсайта на компанията. В него се казва още, че опитът с тридневния график е затвърдил убеждението на ръководството за ползите от работата в офиса.
От началото на пандемията компаниите позволяват на много служители да работят от вкъщи, като в редица градове като Сан Франциско и Сиатъл някои от офисите в центъра на града дори остават почти празни. През последните месеци обаче някои ръководители обаче започват да задължават служителите си да се връщат в офисите си поне два или три дни седмично.
Amazon заема по-категорична позиция за разлика от много свои конкуренти по отношение на работата в офис
Една от причините е, че COVID-19 вече „отстъпи“ не представлява такава заплаха ежедневна заплаха.
По информация от страна на служители в компанията работодателят им е изисквал от тях задължително да започнат работа в отдалечени офиси, ако искат да запазят работните си места. А на тези, които не са спазвали разпореждането за 3-дневна работа в офис, е било изискано доброволно да подадат оставка, след което веднага са били блокирани от системите на Amazon.
Повечето служители реагират с неприязън към новия график, защото за тях работата от вкъщи се явява едновременно ефективна и спестява време и пари за пътуване до работа.
През май миналата година работниците в централата на Amazon в Сиатъл организираха протестна акция в знак на несъгласие срещу промените в политиката на гиганта в областта на електронната търговия по отношение на съкращенията и графика за връщане в офиса.
Като част от организационното преструктуриране Amazon се стреми да увеличи съотношението между индивидуалните сътрудници и мениджърите с поне 15% до края на първото тримесечие на 2025 г.
В специална анкета ръководството на Amazon заяви, че в някои отдели може да определят роли, които вече не са необходими, без да дава допълнителни подробности.
