Бърнаутът е проблем, който засяга все повече служители по света. Причините за него са най-вече прекомерният стрес и голямото работно натоварване. Кои страни и сектори обаче са най-засегнати от това състояние?
Според изследването на Workday Addressing Burnout Risk шест от десет държавни служители са изложени на риск от бърнаут
Състоянието бърнаут става все по-разпространен в световен мащаб. Характерните симптоми за него са силен стрес и неудовлетвореност от условията на труд.
Явлението бележи значителен ръст, особено по време на пандемичната криза, за служителите в публичния и здравния сектор.
Това разкрива изследването на Workday Addressing Burnout Risk, в рамките на което са анкетирани 1,5 млн. служители от над 600 компании в световен мащаб. Фокусът на изследването е върху въпроса как се е развил рискът от бърнаут през 2022 г. в различни сектори и географски райони на света.
Според резултатите от анализа най-стресираните служители от всички принадлежат към публичния сектор, като увеличението е с 16% в сравнение с 2021 г.
Установено е, че 60% от заетите в публичната администрация са изложени на риск от прегаряне. Това са по-специално лекарите и медицинските сестри, върху които пандемията със сигурност е оказала въздействие.
На второ място се нареждат работещите в транспортния сектор, като 54% от служителите са изложени на риск от прегаряне, което е с 10% повече в сравнение с 2021 г.
На трето място са работещите в производствения сектор с 50%, следвани от работещите в енергийния сектор (48%) и сектора на потребителските стоки (43%). ИТ секторът се потвърждава за втора поредна година като най-малко стресиращия сектор с 13%.
Британските работници са най-стресираните в света
Изследването също така подчертава нивата на бърнаут в географски план, като конкретно анализира служителите в десет държави по света. В шест от тях рискът от бърнаут се е увеличил.
Страната с най-стресирани работници е Обединеното кралство (41%), като от 2021 г. насам този процент е нараснал с 4%. Тя е следвана от Франция (39%), при която се наблюдава намаление на риска от бърнаут със 7% от 2021 г. насам.
Нидерландия е на трета позиция с 33% (макар и с 5% по-малко), докато Норвегия регистрира 9% увеличение до общо 20%. Дания е нараснала с 3%, но продължава да е на опашката с 11%. Добри новини за германските служители, при които рискът от прегаряне е намалял с 15%.
И накрая, проучването набеляза и някои решения, които работодателите и мениджърите могат да предприемат, за да намалят риска от бърнаут. Те включват:
- създаване на култура, която е по-приобщаваща към нуждите на служителите;
- улесняване на решаването на проблеми чрез насърчаване на открит диалог;
- осигуряване на служителите на обща цел чрез формулиране на организационната стратегия;
- изясняване на въпроса как идеите от организационната стратегия могат да доведат до нова цялостна визия за благосъстоянието на служителите.
