Проучване на Английската централна банка, проведено сред 2317 компании, между 10 и 24 май, показва, че очакванията на британските предприятия за ръста на заплатите през следващата година рязко са намалели през миналия месец. Това от своя страна обаче успокоява политиците, които смятаха, че ще бъде трудно да се поддържа планираната инфлация.
Очакванията за ръста на заплатите през следващата година се понижиха с 0,5%
Така те стигнаха 4,1% през май от 4,6% през април, а на тримесечна средна база показателят спадна до 4,5% от 4,8%. И двете стойности са най-ниските от май 2022 г.
През първото тримесечие на 2024 г. средните доходи (без да се включват бонусите) нараснаха с 6% на годишна база – много по-високо от равнището от около 3%, който повечето специалисти от управителния съвет на Английската централна банка смятат за съответстващ на целта си за инфлация на потребителските цени от 2%.
Миналия месец Управителният съвет прогнозира, че годишният растеж на заплатите ще спадне до около 5,25% едва в края на тази година.
Няколко от управляващите заявиха, че искат да видят ясни признаци, че както растежът на заплатите, така и инфлацията на цените на услугите намалява, преди да започнат да понижават лихвените проценти, които са достигнали 16-годишен връх от 5,25%.
Проучването на Английската централна банка показа и, че бизнесът очаква инфлацията след една година да бъде 2,9%
Цифрата е непроменена спрямо очакванията за една година напред от април и е над сегашното равнище от 2,3%.
Централната банка прогнозира, че инфлацията ще се повиши към края на годината, тъй като отслабва влиянието на неотдавнашния спад на регулираните цени на енергията за домакинствата.
