Най-големият железничарски синдикат в Обединеното кралство прие предложение за промяна в заплатите от компании в сектора. Това от своя страна доведе до предотвратяване на стачките, планирани по Коледа. В същото време продължават преговорите за бъдещото заплащане и работните практики.
Сделката е резултат от продължилите повече от година стачни действия в цялата транспортна мрежа
Освен железопътните работници, медицинските сестри, учителите и представители на други професии също настояват за по-високи заплати в условията на рязко покачване на инфлацията и лихвите по ипотечните кредити.
Приемането на предложението, изложено от Rail Delivery Group, което включва увеличение на заплатите на служителите с 5% през 2022 г. (със задна дата) и гарантирането за сигурност на работните места, все още оставя спора за планираните промени в работните практики и преговорите за бъдещото заплащане. Министърът на транспорта Марк Харпър коментира:
„Това е добре дошла новина за пътниците и значителна стъпка към разрешаването на индустриалните спорове в железницата. А това може да доведе и до отдавна закъснели реформи.“
Железничарския синдикат все още води отделен спор с профсъюза на машинистите, който насрочи нова вълна от стачки през декември във връзка със заплащането и условията на труд
„Този добре дошъл вот на членовете на железничарския синдикат ще доведе до повишаване на заплатите на нашите служители и означава, че вече са постигнати справедливи споразумения с три от четирите профсъюза, участващи в неотдавнашния трудов спор“, заяви говорител на RDG.
Правителството постигна споразумения за уреждане на стачните действия с учителския и медицинския профсъюз, представляващ висшите лекари в Англия, в опит да сложи край на стачките. Отделен спор за заплащането и условията на труд с младшите лекари обаче все още продължава.
По данни на британската статистическа служба през 2022 г. Обединеното кралство е регистрирало най-големия брой работни дни, загубени заради трудови спорове, от повече от 30 години насам.
