В икономическия речник „мотивация“ се определя като вид дейност имаща за цел да активизира хората работещи в организацията и да ги накара ефективно да се трудят върху изпълнението на поставената задача. Следователно позитивната материална мотивация това са различните видове парични поощрения.
За добра работа могат да дадат премия, а за лоша могат да лишат от премия. Може не от цялата веднага, а само да се намали в зависимост от броя на нарушенията. В повечето случаи така и възниква системата на глоби и се появява негативната материална мотивация.
Подкрепете сайта и се абонирайте за съдържание.
This is premium stuff. Subscribe to read the entire article.
Login if you have purchased
Влезте в HR Клуба
Получете достъп до HR Премиум съдържание, Обучения, Матрици и ТестовеПовече от 1000 статии.
