HR Premium

Методика за оценка на социално-психологическото ниво на групата

IMG IT Academy

Методиката е предназначена за оценка социално-психологическото ниво на групата  въз основа анализ на социално-психологическото състояние и за прогнозиране успешната и дейност. По резултатите от запитването на всеки член на групата може да се съди за степента на нейната зрялост, която се базира на основните и състояния:

  • Степен на подготовка за работа- това е състояние, което характеризира степента на готовност на членовете на групата за решаването на поставените задачи.
  • Насоченост-състояние характеризиращо ясно и съгласувано осъзнато от членовете на групата цели, интереси, норми, способи и средства за извършване на дейност, а също така критерии за оценка на резултатите.
  • Организираност-това е състояние, което се характеризира с ясно разпределение на ролите и статусите в групата, с наличието на формална и неформална структура.
  • Активност-състояние, характеризиращо способността на групата да извършва обществено значима дейност и изразяващо степента на реализация на физическия и интелектуален потенциал на членовете и.
  • Сплотеност-състояние, характеризиращо устойчивост и единство на междуличностните взаимоотношения и взаимодействия, което обезпечава стабилност и приемственост в дейността на групата.
  • Интегрираност-състояние на групата, което характеризира съгласуваност на вътрешно груповите процеси.
  • Референтност-състояние на групата, при което членството в нея е много ценно и значимо.

Това съдържание е заключено!

Влезте, за да отключите съдържанието!

Digital Agency SEOMAX
Покажи повече

HR Manager

hrmanager.bg | Портал на знанието: Човешките ресурси, HR мениджмънт

Подобни публикации

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Back to top button
Close
Close