Според проучване на CISCO, проведено сред повече от 10 хил. професионалисти, става ясно, че хибридният модел на работа подобрява начина на живот на служителите.
Хората, работещи хибридно, са в по-добро психическо, физическо и финансово състояние в сравнение с останалите, които извършват работните си ангажименти само присъствено или дистанционно
В проучването 76% от служителите заявиха, че хибридният модел на работа като цяло подобрява живота им във всяко отношение. Повече от 75% заявиха, че балансът между професионалния и личния им живот е по-добър, особено поради възможността за гъвкавост. Близо 60% заявиха, че разполагат с поне 4 часа седмично за себе си, тъй като времето, отделено за пътуване до работа, е намаляло.
