• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Анализи

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Редактор От Редактор
07.02.2024
В Анализи, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

През м. януари 2024г. обявите за работа във всички сектори бележат ръст. Общият им брой е нараснал с цели 37%  или с 11 200, спрямо м. декември 2023г.

На годишна база, обаче, се наблюдава спад от 10%, което означава, че обявите за работа са с близо 4500 по-малко от м. януари 2023г.

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Във всеки един от секторите наблюдаваме двуцифрен ръст на обявите

Той е най-голям в секторите „Търговия и продажби“ (2630 предложения повече, 35% ръст), „Производство“ (2130 предложения повече, 46% ръст) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1520 предложения повече, 38% ръст). Следват секторите:

  • „Административни и обслужващи дейности“ – 1310 предложения повече, 38% ръст;
  • „Логистика и транспорт“ – 980 предложения повече, 31% ръст;
  • „Здравеопазване и фармация“ – 820 предложения повече, 49% ръст;
  • „Строителство“ – 800 предложения повече, 52% ръст;
  • „Счетоводство, одит, финанси“ – 780 предложения повече, 50% ръст;
  • „ИТ“ – 580 предложения повече, 21% ръст;
  • „Маркетинг и Реклама“ – 420 предложения повече, 41% ръст.

Това е първият месечен ръст на предложенията в сектор „ИТ“ за последните 12 месеца

На годишна база тенденцията е отрицателна

В повечето сектори отчитаме по-малко публикувани обяви спрямо миналата година. Изключение прави единствено сектор „Здравеопазване и фармация“, в който имаме 11% ръст спрямо м. януари 2023г.

Изменението на обявите на годишна база по сектори е илюстрирано на схемата по-долу:

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Дялово разпределение

С най-голям дял на обявите през м. януари е сектор „Търговия и продажби“ (24%), следван от секторите „Производство“ (16%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%). Следват секторите:

  • „Административни и обслужващи дейности“ – 12%;
  • „Логистика и транспорт“ – 10%;
  • „ИТ“ – 8%;
  • „Здравеопазване и фармация“ – 6%;
  • „Строителство“ – 5,7%;
  • „Счетоводство, одит, финанси“ – 5,6%;
  • „Маркетинг и реклама“ – 4%;
  • „Изкуство“ – 1%.

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Работа от вкъщи

Анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също отчитаме ръст от 26%. Това е близо 700 предложения повече от м. декември.

Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 9% от предлагането през. м декември.

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 52% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (9%).

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

Предлагане по градове

Разбира се, както при останалите показатели, отчитаме двуцифрен ръст и при предложенията във всички от водещите областни градове. Той е, както следва: София (35%), Пловдив (36%), Варна (48%), Бургас (54%), Русе (33%) и Стара Загора (36%).

Като дялово разпределение в гр. София обявите са 44%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Броят на обявите за работа бележат ръст във всички сектори през януари 2024 г.

СподелетеСподелете

Прочетете още

lps mental health
Автори

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
2150038853
HR Експерт

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
freepik retouch 92770
HR Експерт

Прозрачност и справедливост в управлението на заплащането

24.02.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?