Citigroup призова 600 свои служители в САЩ, които до този момент работят дистанционно, да се върнат присъствено на пълен работен ден. Новината беше съобщена от компанията, а като причина бяха посочени регулаторните изисквания, които затрудняват банките на Уолстрийт да разрешават дистанционна работа за длъжности като търговия.
Регулаторните органи облекчиха по време на пандемията някои от строгите изисквания, за да позволят на търговците от компании като Citigroup възможност за дистанционната работа
Но от края на май т.г. основният надзорник на брокерските фирми и борсовите пазари в САЩ – Регулаторният орган на финансовата индустрия – се заема със задачата да върне правилата отпреди пандемията, за да наблюдава по-стриктно работните места. В изявление по електронната поща на третия по големина американски кредитор се съобщава:
„По-голямата част от служителите на Citigroup ще продължат да работят по хибриден график, като поне три дни в седмицата ще бъдат в офиса и два дни дистанционно.“
По-рано тази седмица частният регулаторен орган в сектора на ценните книжа се противопостави на банките. Той заяви, че новите правила предоставят на фирмите членки по-голяма, а не по-малка гъвкавост, тъй като позволят на отговарящите на условията регистрирани лица да работят от дома, след изтичането на временното облекчение заради COVID-19.
Citigroup се опитва да позволи на колкото се може повече хора да запазят възможността да работят дистанционна, ако желаят.
