HR Premium

100 съвета за развиване на творческия потенциал

IMG IT Academy

Творческата обстановка, поощрявана и насочвана по правилния начин може да стане най-голямото постижение на ръководителя на колектива. Ключът към нея е подържането на инициативата и творческите стремежи на сътрудниците. Творческата обстановка пряко е свързана с увеличаване производителността на труда и подобряване качеството на продукуцията, наличието и може да реши редица важни проблеми:

  • Съществено повишава качеството на организационните решения.
  • Помага да се внедрят изгодни, перспективни и многообещаващи новости.
  • Води до повишаване на производителността на труда чрез оживление на производствената дейност.
  • Повишава професиналните навици на персонала.
    1. Поемете върху себе си персоналната отговорност за организаторската дейност насочена към развитие на новаторския климат. Въпреки, че подчинените и сами могат да подържат и поощряват творчеството един на друг, те няма да правят такава подръжка постоянно ако не повярват, че техните ръководители последователно подържат творческата линия на поведение.
    2. Съзнателно експериментирайте с нови форми на организация, като осъществявате максимизация на методите за подръжка, оказвана един на друг от сътрудниците в творчески план.
    3. Концентрирайте усилията си върху тези аспекти на организационна култура (традиционните правила и норми), които сдържат новаторството.

      Това съдържание е заключено!

      Влезте, за да отключите съдържанието!

Digital Agency SEOMAX
Покажи повече

HR Manager

hrmanager.bg | Портал на знанието: Човешките ресурси, HR мениджмънт

Подобни публикации

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Back to top button
Close
Close