Компанията Unilever планира да съкрати една трета от работните си места в офисите в Европа до края на 2025 г. Причината за това са усилията на главния изпълнителен директор Хайн Шумахер да съживи растежа на гиганта за потребителски стоки.
Компанията, сред чиито акционери е милиардерът инвеститор активист и член на борда на директорите Нелсън Пелц, вече се опитва да рационализира бизнеса си
Главният изпълнителен директор Хайн Шумахер, който пое поста през миналата година, представи през октомври планове за възвръщане на доверието на инвеститорите, след като през последните няколко години компанията не постигна добри резултати.
В сряда от компанията Unilever съобщиха на висшия мениджмънт, че до края на 2025 г. ще бъдат съкратени до 3200 длъжности в Европа. Говорител на компанията коментира в имейл:
„Сега, през следващите няколко седмици, започваме консултации със служителите, които може да бъдат засегнати от промените.“
Съкращенията са част от програма за повишаване на производителността, обявена през март, според която тогава се очакваха до 7500 съкращения
По време на видео разговора Константина Трибу, главен директор „Човешки ресурси“, сподели, че очакваното нетно въздействие на длъжностите в Европа от сега до края на 2025 г. е в рамките на 3000 до 3200 длъжности. Ръководителят на Европейския работнически съвет на Unilever Херман Согеберг коментира:
„Тези мерки представляват най-мащабното съкращаване на работни места в Unilever от десетилетия насам.“
Той допълни още, че е погрешно съкращенията да се наричат „Програма за повишаване на производителността“, тъй като хората, които реално са били продуктивни, ще загубят препитанието си изцяло.
Unilever вече предприе стъпки за раздвижване на бизнеса си като част от плановете за съживяване на растежа. През март компанията обяви, че ще отдели бизнеса си за производство на сладолед, в който се намират популярни марки като Magnum и Ben & Jerry’s.
Това беше определено като първа стъпка за оптимизиране на работната сила през следващите месеци говорят за по-нататъшната работа, която е необходима, за да се осигури стойност за акционерите.
