• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини Акценти

След 1 август ще купуваме осигурителен стаж на по-висока цена

В същото време пенсионните фондове у нас са масово с отрицателна доходност

Редактор От Редактор
24.07.2023
В Акценти, HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
След 1 август ще купуваме осигурителен стаж на по-висока цена

Въпреки че през януари 2023 г. от НОИ увериха, че купуването на осигурителен стаж, който не достига за пенсия, няма да поскъпва, няколко месеца по-късно ставаме свидетели на точно обратното. От 1 август цената за купуване на недостигащ стаж за пенсия се увеличава с 13,86 лв, с което стойността ѝ за месец достига 154,44 лв. В същото време според справка на Комисията за финансов надзор пенсионните фондове у нас са масово с отрицателна доходност.

Каква е причината да купуваме осигурителен стаж на по висока цена?

Причината да плащаме повече за осигурителния стаж, който не ни достига е следният – в проектобюджета на държавата е предвидено минималният осигурителен доход на самоосигуряващите се да се вдигне със 70 лв. По този начин той ще достигне стойността на минималната заплата, т.е. 780 лв.

Припомняме, че цената на стажа не зависи от стойността на минималната работна заплата, а представлява 19,8% от минималния осигурителен доход.

Какви са вариантите за закупуване на осигурителен стаж?

Вариантите за закупуване на осигурителен стаж са три и са описани подробно в Кодекса за социално осигуряване.

  • Първият от тях се отнася за времето за обучение във висше учебно заведение (за образователно-квалификационните степени “бакалавър” или “магистър”).
  • Вторият е за периода, в който лицето следва докторантура.
  • Третият вариант дава правото на покупка на максимум 5 години недостигащ стаж по общия ред.

Според данните на НОИ 2769 българи са си купили стаж до 5 години през първите 9 месеца на 2022 г., за да могат да се пенсионират. Цифрите показват, че не им достигат средно по 23,25 месеца (почти 2 години) стаж за пенсия. През 2021 г. 3840 пенсионери са си купили осигурителен стаж, като не са им достигали средно по 22,18 месеца.

За осигурителен стаж при пенсиониране на лицата, навършили възрастта по закон, се зачита и времето, което не им достига като осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 Кодекса за социално осигуряване. Но не повече от 5 години, ако за това време са внесени осигурителни вноски съгласно разпоредбите.

Лицата по тяхно желание могат да закупят както целия период на обучението си във висши и полувисши училища, така и само част от този период. Ако се „купува“ целия период, задължително трябва да се представи удостоверение от съответното учебно заведение за срока на обучението по съответната учебна дисциплина. В удостоверението периодът трябва да бъде посочен от датата на започването на обучението до датата на неговото завършване. Не е необходимо да се представя такова удостоверение, когато закупуват само няколко месеца стаж.

Купуването на стаж е все по-честа практика, защото на много хора в пенсионна възраст не им стига трудов стаж за пенсия.

Те са имали периоди на безработица в трудовия си живот или искат да превърнат в осигурителен стаж годините на следването си. Стажът може да се купи по всяко време – както от по-млади работници, така и от такива, навършили пенсионна възраст. Купеният стаж се зачита за трета категория труд и не се използва за изчисляване на пенсията.

В същото време пенсионните фондове у нас са масово с отрицателна доходност

Парите за втора пенсия у нас не отчитат увеличение на база постигната доходност за последните две години, тъй като задължителните пенсионни фондове, които управляват тези средства, масово регистрират отрицателна доходност за разглеждания период. Това става ясно от справка на Комисията за финансов надзор, публикувани на сайта на институцията.

  • Средноаритметичната доходност на универсалните пенсионни фондове за последните 24 месеца възлиза на минус 2.50% на годишна база, сочат данните на КФН към края на месец юни тази година.
  • Среднопретеглената доходност възлиза на минус 2.86% на годишна база за периода, а немодифицираната претеглена доходност достига минус 2.98% на годишна база.

Това означава, че парите, които управляват пенсионните дружества у нас, не се увеличават в резултат на успешно управление през последните 24 месеца, а поради постъпващите осигурителни вноски на гражданите или постигната положителна доходност в краткосрочен план, която все още не може да компенсира общия спад за разглеждания 2-годишен период.

Средната доходност на универсалните пенсионни фондове е над минималната доходност, определена от КФН, за периода 30.06.2021 – 30.06.2023 година, която възлиза на минус 5.86%, става ясно от решение на регулатора от 18 юли тази година.

Само един универсален пенсионен фонд отчита положителна доходност за последните 24 месеца, а останалите осем фонда регистрират отрицателен резултат. Това е УПФ „ЦКБ-Сила” с доходност за последните 24 месеца от 1.29% на годишна база. Най-ниска доходност за периода отчита УПФ „ДСК-Родина” – доходност от 4.51% на годишна база за разглеждания период, става ясно от данните.

След 1 август ще купуваме осигурителен стаж на по-висока цена
Източник: КФН

Според последните налични данни на КФН към края на първото тримесечие на тази година, осигурените лица за втора пенсия в универсалните пенсионни фондове у нас достигат 3.97 млн. души. Средният размер на натрупаните средства на едно осигурено лице възлиза на 4 377 лева. За сравнение, към края на миналата 2022 година, средният размер на натрупаните средства е достигал 4 177 лева.

Най-много натрупани средства имат хората на възраст между 50 и 54 години – средно 5 652 лева, което обхваща близо 543 000 души, осигурени в универсални пенсионни фондове.

Към края на първото тримесечие на тази година, общо 312 694 лица са осигурени в професионални пенсионни фондове, като средната натрупана сума на едно осигурено лице възлиза на 4 472 лева.

Осигурените лица в доброволните пенсионни фондове са 645 478 към края на първото тримесечие на 2023 година. Средната сума на едно осигурено лице възлиза на 2 041 лева, сочат данните на КФН.

СподелетеСподелете

Прочетете още

blagomirakotseva
Интервюта

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
Samsung заплашва индийски работници, че ще спре заплатите
HR Новини

Samsung заплашва индийски работници, че няма да получат заплати

20.09.2024
Повече от 31 500 работници наема Macy's за празничния сезон
HR Новини

Повече от 31 500 работници наема Macy’s за празничния сезон

20.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025
HR: RUSH FOR PRACTICE

Сезон 7 на „HR: Rush for Practice“ стартира в четири софийски университета през октомври 2025 г.

24.10.2025
Психологическия капитал

Психологическия капитал на служителите – ключът към тяхното благосъстояние и успеха на бизнеса

08.10.2025
ot poruchka do dostavka

От поръчката до доставката: Ежедневните предизвикателства пред един оперативен мениджър в транспорта

01.09.2025
osnovni predizvikatelstva pred menidjurite pri investicionno proektirane

Основни предизвикателства пред мениджърите при инвестиционно проектиране и как да ги преодолеем

01.09.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025
HR: RUSH FOR PRACTICE

Сезон 7 на „HR: Rush for Practice“ стартира в четири софийски университета през октомври 2025 г.

24.10.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?