Според информация от британски специалисти по подбор на служители, през януари британските работодатели са обявили най-малко работни места от 3 години насам. Данните сочат, че броят им е намалял с 15% в сравнение с 2023 година, което недвусмислено доказва продължението на трудната ситуация, регистрирана още през 2023 г..
Кандидатите все по-рядко са готови да гласуват доверие на работодателите
Това беше изводът на специалистите от някои водещи компании за подбор на служители. Според анализите им се отчита 55% спад на печалбата за 2023 г.
През последната година наемането на персонал е трудно, тъй като служителите избягват да сменят работата си и не желаят да предприемат рисковани действия на фона на световните икономически проблеми.
„Въпреки че ограниченията на COVID бяха облекчени, възстановяването беше по-бавно от очакваното„, коментират от ръководството на една от компаниите.
