Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това са близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври. Според ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, спадът се наблюдава във всеки един от секторите за работа.
На годишна база предложенията са с 4400 по-малко или спад от 11% спрямо м. ноември 2022г.
В сравнение с началото на годината обявите за работа са с приблизително 8900 по-малко (-19%), а спрямо най-активния откъм обяви м. март те са с цели 14 400 по-малко (-28%).
В почти всички сектори се наблюдава двуцифрен спад на обявите за работа
Най-голям е той в секторите:
- „Търговия и продажби“ – 1520 предложения по-малко, 14% спад;
- „Производство“ – 850 предложения по-малко, 12% спад;
- „Логистика и транспорт“ – 820 предложения по-малко, 18% спад.
След тях се нареждат секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (790 предложения по-малко, 14% спад), „Административни и обслужващи дейности“ (430 предложения по-малко, 10% спад), „Строителство“ (390 предложения по-малко, 16% спад), „Здравеопазване и фармация“ (230 предложения по-малко, 10% спад) и „Маркетинг и Реклама“ (170 предложения по-малко, 11% спад).
Едноцифрен е спадът единствено в секторите „Счетоводство, одит, финанси“ (100 предложения по-малко, 5% спад) и „ИТ“ (140 предложения по-малко, 4% спад).
На годишна база също наблюдаваме спад в почти всички сектори
Изключение прави единствено сектор „Здравеопазване и фармация“, като причина за това са споменатите и в предишните ни анализи, публикувани предложения за работа от компании за набиране на персонал в този сектор в чужбина.
Изменението на обявите на годишна база по сектори е илюстрирано на схемата по-долу:
Дялово разпределение
Дяловото разпределение на обявите по сектори се запазва почти същото като предходния м. октомври. С най-голям дял е секторът „Търговия и продажби“ с 24%, следван от секторите „Производство“ (17%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%).
Дяловото разпределение при останалите сектори е, както следва:
- „Административни и обслужващи дейности“ (11%);
- „Логистика и транспорт“ (10%);
- „ИТ“ (9%);
- „Здравеопазване и фармация“ (6%);
- „Строителство“ (5,4%);
- „Счетоводство, одит, финанси“ (5,2%);
- „Маркетинг и реклама“ (4%);
- „Изкуство“ (1%).
Работа от вкъщи
Анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 5% спрямо предходния месец. Общият брой на този тип предложения е 3200, като от началото на годината те са с 31% по-малко.
Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 10% от предлагането през. м ноември.
Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 55% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (7%).
Предлагане по градове
Както и през предходния месец, продължава спадът на предложенията във всички от водещите областни градове, като и тук той е двуцифрен: София (-11%), Пловдив (-11%), Варна (-14%), Бургас (-12%), Русе (-16%) и Стара Загора (-11%).
Като дялово разпределение в гр. София обявите са 46%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
Дали наблюдаваният спад през последните 2 месеца е повод за притеснение? Все още е рано да се каже. Традиционно през последното тримесечие на годината се отчита спад на предложенията, като той е най-голям през м. декември. Очакваме да отчетем още по-малко предложения в следващия месец, като от ключово значение за състоянието на пазара на труда ще бъдат резултатите през първите месеци на 2024г.
